诺基亚办公室工作的形式把我派到了诺基亚工作。并且直接接受诺基亚的员工的管理。这中间没有签订任何新的劳动派遣合同。 另从侧面了解到，公司和诺基亚好像是签订了一个项目 是临时性和替代性的。而且相同的职位也有正式工在做，所以其实我应该是做了正式工的工作，超越了劳务派遣的范畴。 希望有律师指点一二，不胜感激。...
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根据劳动合同法规定，派遣公司与派遣员工需要签订二年以上固定期合同，如果用工单位与劳务公司之间的协议只签一年，是否合法，如果双方只签一年，如果一年以后更换派遣公司派遣员工的劳动合同尚未到期如何处理？...
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你好，我现在是某物业公司（A公司）的劳务派遣员工，因三供一业改造工作，现在的小区由另一物业公司（B公司）接手，我工作的物业公司未与我 了（于2012年12月开始，至今），到现在基本工资都是1700元，其他都是各项考核工资。与我签定劳务派遣合同的人力资源公司，在今年年初要求我签定的是空白合同（我已照相 ...
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2014年我被十堰峰阁劳务公司派遣到他们外包的十堰市四八厂铸造厂上班，合同到2018年到期。但是在合同未到期的时候由于本人在厂里上班生病，峰阁劳务公司单方面解除劳务合同，而我去四八铸造厂人事部说明情况的时候，四八铸造厂人事部说我的工资和劳务费合计1万元已给峰阁劳务 ...
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交五险没一金。五年前突然强世强迫我们签劳务派遣合同。好像签了一个十年的劳务派遣合同。。去年才给交的一金。今年说厂办大集体居家。待遇是有些老员工给交五险一金。给生活费1000元。。而我们不让居家。这待遇不一样。我们将分到别地。说我们是劳务派遣的 ...
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您好，我是天津市石化加油站的一名劳务派遣员工。从2011年工作至今，平均每月工资为目前天津市的最低工资标准1850元（除去保险公积金）每月公司在工资表中 劳动派遣式合同。还有像加油站的加油员算不算有毒作业，从我在此工作至今每年只发防暑降温费从未发放高温补助。 我的问题就是我们这种劳务派遣工需要掌握什么 ...
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的合同时间，据说今年开始国家就取消了“劳务派遣”这种用工性质，所以今天公司里突然就发了条短信说明天员工去签“业务外包合同”，其实就是B劳务中介的老板重新开了个新的C 声而已，太不尊重人，我可以拒签吗？其实我本身也不太想做下去了，劳务中介这样做属于违反合同法吗？该赔偿我吗？我该怎么跟公司谈，赔偿的话，我 ...
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年龄有限制，因原来我年龄错误，就到派出所更改了年龄，并办理了身份证，与劳务派遣单位签订合同后派遣到用人单位上班，后来，公安机关内部查我更改年龄问题，收回了我更改年龄后的身份证，后经考试、考核，我被用人单位录用为正式员工，并签订了劳动合同（我是以更改年龄前的身份证签的），但是在转正后1年零1个 ...
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劳务代理合同03年至今，属派遣制员工。合同还有半年现公司要求辞职并转外包。可以不同意转签吗？单位还是同一公司上班。现在如不辞职并另签外包公司。工资最低档600，奖金不加。合理吗现在同个劳务代理公司已超十年。辞职再转当地另一外包公司，养老与医保要比之前多交钱，医保每月 ...
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我们(A)公司所有员工合同未到期，现在(A)公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们 劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。）但是(A)公司的补充协议里面有一条说 ...
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