经理说说没事做，可以坐那玩都行，不服可以去告（有录音）。后找人事部门员工关系组申诉，该部门经理说会处理，但是到现在没有答复（有录音）。在这一周的时间内 服从，要求写检讨，我未写。上网查询了相关信息，并咨询过律师，有律师说我这样去劳动仲裁，胜算不大，等公司辞退我，可以再告。公司不愿意解除劳动合同，认为我 ...
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，单位不做任何解释和不给加班工资。仲裁时单位不承认本人休息日加班。 员工已拿到的本人劳动合同和掌握的部分加班事实申请法院申诉，法院审理中劳资双方的员工合同两份内容填写的不一致,单位提供的劳动报酬部分中无内容约定,员工辞职时单位给员工合同中填写了工资构成包括基本工资,绩效工资,周六加班 ...
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，我感觉自己的利益受到了侵害江，我想没有证据证明我与此公司的劳动关系，先接受了2500的工资待遇，想留在公司进行取证，想问一下，这情况怎么申请劳动仲裁，维护自己的利益。现在我有往来邮件，能否证明与公司的事实劳动关系？能否申诉？...
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在单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的保护。 请问我是否可以进行以下申诉： 1、支付所欠因工受伤期间40天工资 2、支付2012年3月至2013年3月之间未缴纳养老保险的补偿 ...
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被诉人车上工作至今被诉人从未给申请人交纳过任何社会保险，同时也未与申请人签订书面的劳动合同。当时双方口头约定一辆车三个人保底工资每月每人3600元，会驾驶 《劳动法》《劳动合同法》同时置国家法律法规于不顾，想怎么搞就怎么搞，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申诉请求。 此致...
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本人参加过劳动仲裁，庭上仲裁员只针对双方证据进行质证，没有法庭辩论也没有法庭调查，最后的叫劳动者回去等结果，结果就是被申诉人为给申诉人购买社会保险，申诉人理应以没有社保为由辞职，但申诉人以其他原因为由不能得到补偿。对劳动者提出的单方面调岗未按合同 ...
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没有单对不了帐为由拒绝支付9，10，11月工资。 到今天我去申请劳动仲裁，请我的申诉请求该怎么写？上面事实能不能填在事实和理由栏，按以下写有无问题? 1. 要求立刻支付我9，10，11月工资。 2. 公司未与我签订劳动合同，我请求支付9，10，11月双倍赔偿。 3. 无端解雇我，请求赔偿一个 ...
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，死者在事故中负有主要责任，今年5月份，在劳动仲裁委员会认定为劳动关系成立，我们向泰兴市法院提起申诉，目前还没有结论，而江苏省下发的《苏人社函2011（166）》规定在2011年前没有认定为工伤的按照新的劳动保险法执行，请问，我这样的情况是按照新的工伤保险条例执行吗...
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原与母公司签定的劳动合同，欺满或又与母公司的名称签定了劳动合同并到期过了5个月至今未续签劳动合同，工作年限跨两个公司名称，进行申请仲裁时，是否应该在被诉人或公司上写上两个公司名称？...
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2009年11月-2010年6月公司未与我们签订劳动合同，我们已经向劳动仲裁提出申诉已经受理，现在7月份公司希望跟我们签订劳动合同，签订日7月19，如果签订后是否双倍赔偿就没有了？是否应该签订合同？...
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