单位效益不好，让本人停工在家待岗，每月只给我发放工资300元。根据《劳动合同法》第五十八条：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照 ”和第四十七条规定，单位应向本人支付三个月的经济补偿金共计12000元（4000元/月*3=12000元）。 此致 **市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日...
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内到新岗位报道，否则按自动离职处理。 以上情况我认为公司这种行为其实是为了规避劳动补偿金而采取的一种变相胁迫我主动离职的行为。因销售业绩不理想，其他并 法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请各位大律师支招或熟知相关法律 ...
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元。劳动合同中未约定工资。）2013年7月2日我申请仲裁，7月10日怀柔区仲裁科受理，7月24日开庭审理，2013年9月18日取得裁决书。 差额626.01元；驳回申请经济补偿金请求，理由是双方对是否足额支付加班工资一事存在争议，公司不属于故意拖欠，本人以未足额支付加班工资为由解除劳动合同的请求，无 ...
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1月1日至2011年2月15日）共计37个月应签订无固定期劳动合的而未签订的双倍工资：5000×37=185000元； 6、要求被申请人按《劳动合同法》第八十七条违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，支付二倍经济补偿金37500元； 以上的请求不知是否能得到仲裁支持？ 谢谢！...
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请教一个问题：克扣的部分工作是发生在2009年1月，拿到工资单才知道，马上去劳动仲裁申请的。 1，它是否属于拒不支付劳动报酬？是否可以得到克扣金额的25%补偿金？ 2，克扣工资的补偿金是有劳动行政部门管辖的吗？劳动仲裁部门不受理25%的补偿金吗，这是仲裁员开庭调解时说的，是这样吗 ...
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所以我们只能每天照常上下班，但是没有活，可是合同么没到期，走么又不给经济补偿，因为都是领导口头说的，这样的情况合同没到期我们可以申请劳动仲裁吗?可以要求经济补偿金吗？...
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一个月劳动合同给我签字，这样的合同到九月已签三份。 想咨询这三份劳动合同是否违法无效？ 同时，在9月17日口头通知我及用工单位于10月8日 单位故意减少发放经济补偿金的这种行为，为什么没有政府职能部门去监管处罚呢？有些同事因为考虑今后还想继续工作已经打算妥协接受了，我该接受还是找劳动仲裁委员会申请仲裁 ...
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工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资，节假日 劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如：我如何证明公司未按时发放工资？原先 ...
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发半年津贴的时候，克扣了我在原岗位的一部分钱。 请问我是否可以要求补发岗位工资和半年津贴，并且要求支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金？是否可以以不足额发放工资为理由要求解除劳动合同并且支付我经济补偿？同时，仲裁时效是否为一年？是否劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬 ...
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）。（2012年6月工资4392元） 3. 要求支付：未提前30天解除劳动合同的经济补偿金4392元（新劳第40条）。（2012年6月工资4392元） 4 违反公司规定。 2.我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定，故提出以上请求事项，请仲裁委员会依法维护我的合法权益。 补充工资卡一年 ...
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