说：因为你不遵守公司的管理制度（周六开批评与自我批评大会缺席），公司决定；请下周一来公司办理辞职手续。 我在这家公司上班刚满四周，试用期三个月，还未签劳动合同，莫名其妙要辞退我，我该怎么拿到我应得的工资和补偿？这家公司一定会以我做设计的做事不细心给公司带来损失，还要我全权 ...
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领导而下令下班，我也没有报告上级领导。 如今公司以不积极排查和抢修，不报告主管部门领导和厂长等等，严重违反公司制度和岗位工作职责为由把我开除。而实际工作中 就不处理排查…… 如今说我长期懈怠，不负责任不成立。开除的处罚决定也太重了（连带罚款500）.不知道我能不能要求公司给予我解除劳动合同补偿和赔偿...
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没怎么做出纳的工作，就登记了几天银行发生的明细在账本上，因为银行账户复核的密码和U盾都是老板保管，他来复核才能付款，所有的章也都是老板掌控的。而且入 扣罚一个月工资，入职后还没有签劳动合同，刚入职几天就觉得这家公司不适合自己，每天加班，各种制度，入职第十四天的时候和老板的女儿发生了争执，当时因为生气就 ...
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的状况并不适合KA部，但公司的劳动合同有明确规定：乙方应服从甲方的工作安排。在合同有效期内，甲方可根据本单位工作需要和预防的工作能力、工作表现、 部门和工作岗位，乙方如无正当理由应服从变更。 还有一条属于“严重违反甲方故障制度”的条款。 因乙方所在部门调整、撤销、合并或者缩减编制，需要调整工作，乙方 ...
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公司公司无故解除使用期内已怀孕女员工，未签订试用期合同，且公司一口咬定不知情女员工怀孕事实，以其他理由解除劳动关系，但员工并未违反公司制度和损害公司权益。公司这样做违法吗？申请劳动仲裁有用吗？...
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均是已经完工并回款完毕的工程，目前我有这些工程合同的复印件，也有财务的有关于提成发放的规定制度电子文档但是没有加盖公章，如何才能拿到我应得的提成 政协委员的一个区的，如果申请劳动仲裁除了我现在现有的这些证据还需要什么证据，手上现有的就是当初的雇佣合同，但是那个和同事全公司统一的一个模板不是针对我这个 ...
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肯干、吃苦耐劳、服从生产安排，较好地完成生产任务。 三、遵守国家法律、法规以及各项厂规制度。 四、新员工要交纳25元手续费（办厂牌、饭卡、IC卡等）。 五、 以上的合同，我现在在公司3年多了，没有续约，我现在申请离职，3天后离开是否触犯法律，如果没有，是否能索取被押的一个多月工资和申请合同过期后的双倍 ...
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子公司和分支机构。公司为节约成本，出了一个制度（有电子文档发文凭据），只给上海户籍的员工买上海社保。其他员工买外地社保。3年前，入职的当天签了3年劳动合同，含试用期3个月。我入职了3个多月后，公司才买外地社保，基数按当地最低缴纳，实际本人工资是公司缴纳基数的3倍 ...
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我进这个公司是2011年3月，未签订劳动合同，有口头协议部门经理年薪12w，2011年的工资全部发放（这个公司没有发工资制度，财务部门只有我借到工资12w），2012 （不只是不给我发，还拖欠我部门的员工工资），我现在和老总发生了矛盾，我想辞职，公司一直都没给交过社会保险之类的保险，我咨询下向我这样的 ...
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下来。说：我们车间制度是请超3天停发工资，给你一个人工资已经很照顾了，我想问这样合法吗？我该怎么办。我们有劳动合同{劳动合同一式两份，我们没有，还不是我们厂里的章,公司里怎么说让我们怎么写，时间根本不属实}...
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