入职时签订了三年固定期劳动合同，一份保密协议和一份培训协议书，培训协议书里没有规定服务期，只说乙方自愿报名培训，入职满一年享受培训津贴，未满一年离职退还垫付的培训费，合同期 未满解除劳动合同，给了个计算当年培训津贴的公式，请问这种情况是规定服务期了吗？若有，服务期是几年？...
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进入公司时和公司签订了两个合同，一个是劳动合同，期限是1年；另外一个是专项培训的合同，期限是2年（合同规定是两年内自动离职需交违约金）。现在马上劳动合同就要到期了，这样的情况下，我能不能选择不续签劳动合同？或者即使不得不续签，我就要更高的工资，以达到让公司不要我的目的，这样可以不可以。主要是 ...
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本人签署了《离职手续办理单》和《员工离职申请表》，在申请表上明确写明了“辞退”，但企业并未将这两张书面通知交付于本人，企业在辞退时也仅开具《解除劳动合同证明书》，并未开具《辞退证明书》。 2、企业培训证书问题。本人在公司工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训， ...
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否则退还培训费用及费用的50%违约金，现在试用期快结束了，我不想与公司续签劳动合同了，就一定要赔偿吗？就没有别的办法吗？协议里有一条是这样写 乙方自行提出中止培训或服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费成本费用和返还费用50%的违约金” 我想问我现在还没有签订正式的劳动合同，要 ...
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我的劳动合同 本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道，公司方没有按照约定未履行合同，我随时可以解除，但是我没写任何东西，说离职，我四天没去上班，一直 ...
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，试用期合同上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议，她也没有跟我 月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期 ...
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回学校写毕业设计，其实就是差不多2个月的时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个月 左右。（包括平时的加班，和周末的加班时间） 3.感觉到自己的劳动并没有获得相应的酬劳。 附： 企业收留应届毕业生的时候，政府给企业补助培训费用，这个事情是我偶然 ...
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申请了退出培训，给公司的理由是培训课程太难，不适合我（真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同，而我想近期离职）。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动合同。和人力资源谈过一次，人力资源说公司会依照工龄（两年）赔偿我，但我也要赔偿公司为我支付的 ...
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我是2008年7月在一所中职学校工作，2008年9月和学校签订了5年的劳动合同，劳动合同好像一共3份，学校一份都没有给我。我在学校一直是教语文课程，直到2012年10月学校派我去外地参加培训（中职国家级骨干教师培训，培训专业是电子技术，学校让我改行， ...
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部门领导一人说了算；第二，公司在认为我不符合岗位要求后，并没有对我进行任何培训，也没有进行调岗。想请问各位法律专业人士，如果我在收到了公司给我的 还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同，要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有，如果单位在培训记录和调岗上做文章的话，是不是这些文件都必须有我的签字 ...
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