我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。...
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我是06年毕业的学生，我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的，现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了，不知道该有什么经济补偿？应该怎么算？...
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本人在从不2000年8月某公司工作，2006年7月开始签四年劳动合同。由于2000年8月---2002年12月公司没为我交社会保险，另外2003年开始交的 下来，因此我于今年5月提出合同到期不续签合同并要求帮我补缴前面社会保险，公司当时不受理，我于6月9日提出提前终止劳动合同。这种情况，公司该给我多少 ...
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我1988年9月在某厂招工，改制时于某厂签订5年合同【1996年——2001年】合同期内，厂方没有安排工作至到2002年10月集团公司召开各厂厂长 没看到通知没有续签，厂方认为这些职工常年不上班，【厂方原因】根据《职工奖惩条例》辞退我和26名职工。厂方辞退没有通知本人，没有辞退证明，没有终止证明。请问 ...
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《今天收到公司通知：公司决定不在与***续签劳动合同，劳动合同期满自动终止，特此通知。根据｛中华人民共和国劳动合同法｝第四十七条与第九十七条规定：经济 各位知名律师详细得说明原因！为什么可以拒绝，依据是法律的哪一项哪一条！不要就简单回答--可以拒绝，不可以拒绝，这样的回答等于没回答！拜托大家了！谢谢！...
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？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家变更合同终止的时间到12月，因为公司准备在12月搬迁） 现在的状况是，公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同，准备给予以下的赔偿： 按劳动者从2008年1月1日起至劳动合同期满时在本单位工作的年限，每满 ...
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年公司要其下岗,父亲以已办理内退并身有疾病拒绝签字,2000年初,在不知情的情况下(手中并无劳动合同)签署续签合同至2000年6月,使其合同自动终止,并把劳动关系解除,打入失业人员,也未以书面形式通知我父,造成其两年失业金未及时领取.寻找多次,未果,现在 ...
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我与公司签定了两分固定合同，但没有交付给本人，2O22年9月30日到期后公司降工资要求我续签半年劳动合同，我不同意后被公司发文终止劳动关系了，我想仲裁主张赔偿金，但手里没有合同怎么办？最多主能主张补偿金了吗？...
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本人2015年10月27日进到某公司工作快将近一年，合同还没有到期，这个时候公司借由说是公司内部情况而不给我续签劳动合同，逼员工签了终止劳动合同通知书，遇到这种情况该怎么办？如果可以跟公司主张经济补偿金的话，一般会有多少补偿金才合法？ ...
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月~12月31日、2013年3月~12月31日签订了两年的《下岗人员劳动协议书》，岗位：施工经理，月薪13500元，自己交保险； 2、2014年1 有绩效资金； 现合同马上到期，公司已通知不再续签，正在谈补偿问题：公司说只给两月工资（按7000+（绩效奖约15000+法定加班工资约6000（不含周六日 ...
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