，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种 ...
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受伤职工没看到工伤保险支付金，单位解除劳动关系错误，仲裁调解一年内找仲裁委要劳动合同本，要工伤保险支付单都不给，被单位期骗行为，被仲裁委员欺骗了 状都是错误了，都快一年了撤销就是过期了，又去一审交民事诉讼状，劳动仲裁调解协议不是人民法院犯法，民事裁定不受理，上诉状写撤销裁定由一审法院受理案件又是错误了 ...
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劳动者是位孕妇，和公司协商解除劳动合同后，后期单位出尔反尔，不履行口头协议，然后发现协助解除合同的赔偿没有按照法规规定，可以申请仲裁维权嘛？...
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我和杭州公司签订了劳动合同在上海上班，因上海商城拆柜原因，公司要和我解除劳动合同。协商后没有按照我的平均工资计算而是上海市最低工资标准计算了8个月赔付金，于2019年1月签订了劳动赔偿金协议，规定赔付21000元，另11月份工资266元。协议规定2019 ...
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日期前12月平均收入（销售业务提成及奖金）还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否再加补一月工资？ 2、个人进单位入职前、在外地已经按照灵活就业（人才服务中心）缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照兼职协议补偿过一年，后面几年也未要求社保转入，公司未帮助缴纳社保的这5、6 ...
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公司新设立了独立法人的子公司，母公司要求在子公司工作的员工跟其签订解除劳动合同协议，并跟子公司签订新的劳动合同，作为员工来说可以拒绝吗？...
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，一年一签劳动合同，今年合同到期，我要求与公司签无期限劳动合同，公司立即发邮件与我解除劳动合同，并要我与公司签解除合同协议，让我同意公司只赔偿基本工资部分，我认为是公司不与我签无期限劳动合同，而不是我不愿意续签，公司如果不让我干，可以开退工单，而且赔偿应该是全部工资，现在 ...
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与某公司签订劳动协议，该公司以提交离职申请为由还未解除协议，其中在协议中包含1800元资料伙食费，在离职申请中写道：离职批下后60-80个工作日，返还本人所有费用。请问对于这种既不属于劳动合同，又存在欺骗行为的不法手段，通过法律途径追回个人损失的重点是什么？...
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2017年6月14日被公司开除，与公司签订了解除劳动合同的签订以及赔偿协议，当时公司承诺所有的劳动报酬以及赔偿将在5月发放工资时一次付清，也可能是在7月10 可能是一天，两天，或者一个星期，比行为严重的影响到我现在的工作，原单位并威胁如果不来做交接，6月的劳动的报酬以及赔偿将不发放，请我现在需要怎么办...
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搬去番禺南沙，虽说都是属于广州市内但工作地点相差了几十公里，很多工人都不愿意去，公司现在准备要和我们签赔偿协议，但也没有公布赔偿的算法工式，现在我们有两个问题想咨询一下： 1、解除劳动合同的赔偿工资是不是税前工资算且包含了之前一直在工资里的补贴，例如高温 ...
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