员工离职，签了解除劳动合同协议书（劳动者提出），注明从此双方再无其他任何经济纠纷。请问员工还可以提出其他仲裁要求吗？...
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您好，我之前被劳务派遣到一家事业单位进行工作，试用期内合同中明确写明劳动者可以随时通知单位解除劳动合同，试用期工作满一月后得知进入该单位不能考机关事业单位考试，于是口头辞职。目前该单位拒绝付试用期工资，该怎么办？...
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是好？辞职书内容：按照提前30天正常辞职和依据厂方违反劳动合同法第38条（二）（三），劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时，遇到公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的内容时，是否可以同样方式处理？...
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请问《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； 根据严重违反公司规章制度这条辞退正式员工，需不要需提前30天通知？另外需不需要按照在职时间支付违约金？...
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到公司参加11规则培训，劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资标准，我所在公司是每月20号左右发放这部分工资，在2014年 给我一份提交社保通知书，要求我15日去公司处理，如果超出30日，解除劳动合同，我按公司要求来到公司处理事情，在协商过程中出现不一致，公司提出我 ...
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工作。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。 按《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。我已经按法律相关要求履行了 离职。 如果公司在我离职之前不能正式明确的答复上述两个要求，我将采取劳动仲裁的方式来解决。 如果采取仲裁方式，除了要求公司按《劳动法》补偿未缴纳的 ...
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单位给员工交了10年的保险，现员工离职，索要10年前未缴纳的部分，还可以吗？是否受时效的约束，法律依据是什么？员工是否可以此为由单方解除劳动合同，同时索经经济补偿金。...
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我现在大连某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12月31止,但在2月时此人突然病了,去 近一切办法让此员工销售不好,可以顺利辞退.但违约金确只给800块钱,说这是北京地方的培偿跟大连的不同现在就这一事件,想请问大家劳动者应该怎么样来维护自己的利益 ...
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我工厂已宣布放长假，职工调到集团公司下属的另一工厂工作，如不想掉动者公司则认为自动解除劳动合同，不给于任何赔偿（用工合同签署的甲方用工方是分厂不是集团公司），请问是否合理，工人有哪些权益可以争取...
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我刚进一家公司，签了为期3年的合同，才上了2个月班，公司就宣布倒闭，这样的情况我是否可以要求赔偿，怎么赔。...
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