5月22号后双倍工资补偿(8万)、五险一金(1万)、待岗期间的工资(2.5万)、经济(加倍)补偿金(2.4万),半年误工费(1.8万)等。(合计:15.7万元) 此致 厦门思明区劳动争议仲裁委员会 申诉人:张禄桂 2012年11月26日 附:身份证、、、、、、 ...
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5月22号后双倍工资补偿(8万)、五险一金(1万)、待岗期间的工资(2.5万)、经济(加倍)补偿金(2.4万),半年误工费(1.8万)等。(合计:15.7万元) 此致 厦门思明区劳动争议仲裁委员会 申诉人:张禄桂 2012年11月26日 附:身份证、、、、、、 ...
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到今年的年中到期。现分公司要撤销,所有的劳动关系将转入上海的总公司,总公司承诺原工龄一直延续。如到年中,合同期满,劳动者因公司主体已改变而不愿意跟总公司签约,则分公司是否应该给予经济补偿,补偿金是由2003年开始算起,还是由2008年新合同法实施开始算起。盼复 ...
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人格都没有,出尔反尔还配当领导? 事件⑧:最新《劳动法》规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》,这是变相克扣 来源,应该给我生活费; 事件11:拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12:由于单位领导误罚,导致我精神压力很大,现在脱发很严重。 ...
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