辞职时因听公司工会主席劝说，我在辞职书上的离职原因上写的：公司没有足够的发展空间。但是实际上是因为公司存在拖欠工资，安排加班拒不支付加班费，恶意调岗变相裁员的违法行为。尤其是拖欠工资，银行存折上明显可以看出来，但是主审法官说：劳动争议案件只看你辞职书上写的 ...
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次合同于洋4年的现在还有半年多的合同，我们是计件工资平时节假日让休息，1年的休假就给600元，我进公司之前是焊工，但是我通过自己的努力在公司内成为了铆工，现在公司变相裁员，员工减少了，让我们重新回到焊工岗位去，并且去干普工的工作。我在这期间腰部扭伤，去医院看病， ...
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我们公司已经3个月没有公开工资核算了，每次发的工资都非常少？而且发多少都是公司说的算，我们自核算的保守估计也不可能这么少。最近又让转岗，让我们签字，承诺我们第一个月基本工资不变，但是提成要比以前少一半。这样算不算变相裁员。我们该怎么维护我们权益！...
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您好！我是一名公司职员，因公司变相裁员，于3月份开的庭，到现在还没个结果。法院到现在还在说协商。都开庭这么久才来说协商，而且几次都不成功。为什么还要协商。请问一下开庭后到宣判的时间期限多久？像这种情况该向哪里投诉？...
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行为具有一定的强制性。所以，对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不急于做出处分决定，在双方处于争议状态的情况下，单方的处分行为应认定为无效（变相裁员）。 依据 员工手册第四章；考勤假期 第二十三条第五款；对工作调动或工作安排不服从但未书面 ...
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我是09年8月份来这家公司的，现在因为本部门经营不善，导致没有项目可做，公司告诉我说这个月将发基本工资，不再按之前的工资发放。从7月份开始可能本部门会放假，就是不再发工资。我之前签的合同里公司加了一条工资约定：在乙方正常到岗并完成本职工作的前提下，月薪不低于当地最低工资标准。但是我是不可能去领最低 ...
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我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？...
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套袋子也属于检验员岗位职责了？以前刚进厂的时候根本不需要套袋子的，后来事越来越多。这个是不是属于变相裁员啊？而且问题是时间根本来不及！也测了工时利用率。但是问题始终得不到根本解决。希望律师能帮帮我！这个产品套袋子是不是属于检验员的岗位职责之内的事？【领导说这个是 ...
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我在公司呆了六年，合同还未到期。期间在南京呆了3年后来因为家在镇江就申请调职回镇江，在镇江又签过一次劳动合同，不过公司劳动合同不给本人。今年公司突然派人下来，在之前没有任何通知的情况下，给我一张调令说是要调我去徐州，因为家在镇江，所以我不同意，就去公司协商，希望协议解除劳动合同并给我一个月工资的 ...
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到现在这个工作单位已经一年多了，这是个国企，当时入厂时劳动合同签订期限为三年，可是近期单位以养老保险不在本单位交为由要解除劳动合同，职工们感觉其实就这是一种变相裁员。当初我也试图把养老保险关系转移过来，可是跨市办理难度很大，后因单位提出开出交纳保险的证明也可 ...
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