我原来在一家国企（广西电力工程建设公司）上班，进去的时候公司就一般的新员工培训，要我们签了培训协议，要为公司服务5年，否则赔偿5000块的违约金。我在里面呆了两年 块才给我拿档案出来。还有就是公司只交个人那一部分的社保，企业的没有交。社保的缴费证明和医疗卡从来都没有给过员工。你说这垃圾的国企合理吗？...
//www.110.com/ask/question-428994.html-了解详情
仿佛没有培训协议，朋友跟我说的时候是个合同的补充条款，我不理解的是企业对员工的培训应该是员工的福利吧，再者即使需要支付，那么2000元的定价是否有依据，这个问题需不需要解决？还有就是如果公司的茶艺师资格证书证明是无效的话，2000元也就不应该交了吧...
//www.110.com/ask/question-199345.html-了解详情
要求回答已发放工资。我拒绝回答后，在已签订保密协议及竟业禁止协议书后工资至今未发放。 在上班一年半，上岗培训成本1000元已在第一年缴纳，满一年后退回 与谈单，小学托管任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签 ...
//www.110.com/ask/question-12596988.html-了解详情
公司2016年为了裁员，实行末尾淘汰，考核后5%人员：1、签订只赔偿50%经济补偿金的协议，解除劳动合同；2、若不同意第一项协商方法，则强制进行脱岗培训，不管该员工是否胜任其岗位，变相减工资。请问我是否可以拒绝参加脱岗培训？如果辞职，通过劳动仲裁能拿到经济赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-10444870.html-了解详情
本人试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职时人事告知离职当月只能以1500发放工资。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-10141976.html-了解详情
工作开始时，单位送员工去异地培训，培训前签署了一个协议，写着如果工作未满一年需赔偿一定的培训费（3千左右），现在工作没满一年想离职，如果不想赔偿，单位如果告能告赢吗？...
//www.110.com/ask/question-9219332.html-了解详情
你好，我想咨询下，我是未毕业的大学生，我在培训机构上班，周末要求上班，在公司试岗成功后与公司签订实习协议，有明确的工资标准，但是了上了十几天后，公司主管告诉我说我不适合岗位特质，要求我离职，请问工资怎么算呢？对了，他们在员工手册上规定未满15天按30元一天的补贴给，可是实习协议什么并没有？所以想 ...
//www.110.com/ask/question-6379140.html-了解详情
公司协助办理海归落户，户口落下后，想跳槽，是否需按合同赔偿。 与公司签订了补充协议，包括培训合同及保密合同，但本身对员工并无培训。如果跳槽，是否需按合同赔偿25万元。...
//www.110.com/ask/question-6267964.html-了解详情
你好，我三月一号入职培训复试合格跟公司签订协议，劳动合同上写如有提前离职的当月工资不予发放且上交200元学习费。请问这条款是否符合劳动法？我于7月3日办理离职当时让我交200元学习费我没有交，发生冲突我就走了。之后办理离职的员工威胁说我的身份证复印件在她那让我等着。请问公司要告我的话能成立吗？...
//www.110.com/ask/question-4139440.html-了解详情
签过，到发工资才知道自己的工资和工资组成； 其中有《入户协议书》和《培训协议》涉及到赔偿金，公司办理入户需在此工作满两年，否则需按4800/两年 户口页还在公司人事部保管；公司培训费也按2400/两年赔偿，我们没有接受公司任何的培训； 请问这样合法吗？我们正式员工提前一个月申请离职必须要交赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-3493168.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务