为由将员工辞退，公司说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一 ，称员工工作期间接私活对公司造成损失，并要求员工进行赔偿？问题3：员工针对公司不给劳动合同以及工作期间年假事宜提出劳动仲裁，在劳动局调解后，如果达成和解， ...
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为由将员工辞退，公司说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一 ，称员工工作期间接私活对公司造成损失，并要求员工进行赔偿？问题3：员工针对公司不给劳动合同以及工作期间年假事宜提出劳动仲裁，在劳动局调解后，如果达成和解， ...
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合法？法律对员工工作失误赔偿范围方面有没有什么规定？另外，公司在解聘通知书给员工前2个月就私自停缴了该员工社保，这是在该项目未出问题前发生的事。造成了员工无法 应符合补偿？“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，”这个手误打错了，应该是员工通过微信与上司沟通该项目接不了。这些微信聊天是否可以成为证据？...
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仍然存在），我离开厦门时得知厦门公司已在遣散员工，所有离开人员都按中国法律获得了应有的赔偿，但我没有得到赔偿，而由公司委派来到了泰国，离开厦门后厦门 ，是否应由公司承担全部责任？而我能否增加这一条来进行劳动仲裁或法院起诉的维权呢？ 问题二： 公司准备让我离开，现已出具加盖公司公章及公司负责人签名的正式 ...
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一，我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？二，我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？三，我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？以上问题，敬请律师赐教我是否有维权的法律 ...
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9月18号入职，当时谈好了月工资是7000元，守家在地儿，很是尽心尽力的干，晚上忙到很晚才回家。就在11月10号，发放10月份工资的时候， 。” 就这样，员工们都没有了工作。我几乎天天去饭店找领导解决问题。还是不了了之。还让我赔偿饭店10天营业额4万。 11月 18号，饭店拒绝承认我的工资是7000元 ...
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公司吧我给炒掉了.理由是没有达到他的标准.而且没有签劳动合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资.. 他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么？求大神帮忙啊 ...
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，电信员工在帮这两位客户处理此问题解决矛盾时无意间向B客户透露了A的私人通讯号码，后来A客户投诉此员工泄露其信息资料，B客户一直打电话发短信骚扰A 受到骚扰已为其免费更换电话号码，后来A客户提出要求电信员工给其1000元的精神损失赔偿，请问A客户的要求是否合理？员工是否需赔偿呢？那如果客户要求员工个人 ...
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马建辉、杨立春（技术）；尹少华（业务经理） 现都已离职 福州日日红员工：黄龙、黄学征、林玉华（技术员） 2、上海威士迪指纹锁员工在 产生的所有费用； 2、 要求上海威士迪电子技术有限公司赔偿福州日日红智能科技有限公司因威士迪指纹锁产品质量问题而引起的误工费、安装费、维修费、售后等一切费用；（维修更换 ...
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同一法人，同一股东）B公司按照劳动法规定接纳A公司员工，并提供A公司员工连续计算工龄等同等待遇。但A公司员工希望可以先买断在Ａ公司工龄之后再探讨去留问题 员工此主张买断工龄方式是否符合劳动法？是否是员工的权利？ 问题２：Ｂ公司是否必须无条件接受Ａ公司员工此权利的主张？或者可以不赔偿而直接辞退有此主张的 ...
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