公司每年过年放假的时候都会扣掉员工的福利年假是否合理？一个员工每年的年假是6天，过年的时候就扣掉了。是公司放假，不是员工自己请假或者修年假。...
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你好，我是开店卖建材的，店里一个新员工在店里购买了物品，当时说也不分新老员工，只要是店里自己是自己的员工就可以按进价，也算是员工福利了，但当时说购买了之后就没有再上班，而是请了长假，然后请假期间已经给他安装的， ...
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我在常州，我想咨询一下，我是一所私营单位的员工，我想请问“老板不与员工签合同，法定假日无休息无工资补贴，法定假日节假日如若休息，需要另扣款，无金无险，无任何福利”这样的行为，违法法律吗？...
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我在武汉市一郊区电信上班3年了，属于合同工，底薪800，所有福利待遇全部没有，包括加班费过节费这些最基本的，五险一金就更不用谈了。让我们签订 拿得却是卖命钱啊 例如： 电信每月底统计出该区域所有用户欠费5000元，由员工自己出钱5000垫缴，必须保证自己管辖区域无欠费用户，电信才从收入中提取一部分佣金 ...
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在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。 在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的 有如下几个问题： 1、该名主管是否有权利解聘我们二位？ 2、在什么情况下公司有权力解聘其员工？ 3、如果事情闹大，涉及工作及私人生活，我们员工是否可以保留起诉 ...
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我司有一员工表现不好,违反制度又不能扣薪,只能扣奖,我们想再加重惩罚力度,想取消他的免费就餐资格(即就餐收费,其他员工免费),同时收取住宿费(其他员工住宿免费),这样操作会不会违反劳动法?...
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、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方： 达成如下协议： 1、双方同意于 X年 X 月 X日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、自解除劳动合同日期起，甲乙双方终止一切劳动关系， ...
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不光要开车还要去做以前售票员所干的很多工作，并且这次中秋节公司竟然没有给我们发放任何福利，因此我们组织了一次维权，就是早上占不发车，想让领导出面解决，现在公司决定 我想请问，公司这样的做法合理吗？更可气的是，他们现在还在调查当时带头维权的员工，现在已经找出四个，最早的已经停工五天，要辞退这些员工，面对 ...
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公司因为A地的分公司工作需要，临时调派B地分公司的人员过去帮忙到年底，后仍回B地工作。 公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？ （双方劳动合同中明确了工作地点，也指出员工应当服从公司岗位安排）...
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因成本的不断增加，公司决定取消原用餐时间计加班费的这项福利，消息一发布，部分员工有消极的现象，其中最突出一个就是上司点名要求其改正，其不但不服从，反而在车间同上司大吵，上司决定辞退该员工，请问：此种因消极怠工的行为而引起的纠纷被辞退，公司方是否可以不用支付经济补偿金，员工的 ...
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