员工工作没有交接清楚，突然离职。...
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没有和员工签劳动合同，在店里工作13个月了，是店里的骨干人员，现突然要离职了，没有做好交接工作，就要求先付清工资合理吗...
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在一家教育机构工作，签劳动合同，合同上规定员工必须做满两年，否则赔款8200，我现在想走，公司不准，要求我赔偿8200之余，因为我现在带班，有学生跟 ，另外的一成在工资其他扣款项目里扣了。发工资延迟一个月才发工资，如果直接离职，不交接，公司那边就直接扣掉我们两个月的工资。请问现在应该怎么办，是不是签了 ...
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我上家公司因为财务问题，拖欠员工工资两个多月，总经理谈话，因为公司财务紧张，希望我们离职。没有写辞职报告，交接了一下就离开公司了。现在感觉也没人管我们工资的问题了。有两个疑问，1.有什么办法可以拿回自己应得的工资？2.申请劳动仲裁会不会影响下一份工作？...
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我上家公司因为财务问题，拖欠员工工资两个多月，总经理谈话，因为公司财务紧张，希望我们离职。没有写辞职报告，交接了一下就离开公司了。现在感觉也没人管我们工资的问题了。有两个疑问，1.有什么办法可以拿回自己应得的工资？2.申请劳动仲裁会不会影响下一份工作？...
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我上家公司因为财务问题，拖欠员工工资两个多月，总经理谈话，因为公司财务紧张，希望我们离职。没有写辞职报告，交接了一下就离开公司了。现在感觉也没人管我们工资的问题了。有两个疑问，1.有什么办法可以拿回自己应得的工资？2.申请劳动仲裁会不会影响下一份工作？...
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某员工与我公司的合同还未到期，以有病为由提出离职，不缴纳病假条，也不来交接，但私下到某上海公司在北京的分公司工作，是否可以到劳动监察队举报那家上海公司，这个北京分公司正在注册中，有具体的办公地点，劳动监察大队是否可以现场执法？...
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你好，我之前是在私人办的小公司工作，职位是财务，公司转行解散了员工，所以没有人交接工作，已经离职三个月，老板突然联系我说，怀疑我私自带走公司资料，我根本就没拿，我该怎么办...
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有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？...
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公司领导层变动后，部门主管空降，工作内容隔三差五调整并予以刁难，部门主管想将人全部换掉；经协商，部门主管和公司老板想员工主动提出离职，但公司只给5天交接时间，且不支付补偿金。请问员工该如何维权？...
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