您好刘律师，我是央企的一名员工，现因身体原因不能继续夜班工作，向公司提出了上白班申请，公司回复，岗位调整后工资会随调整后的岗位变动，想请问您公司这么做合理吗...
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合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？...
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施工企业的员工，我的合同为劳务派遣合同，我20年到9月份岗位工资为6000元，10月份以我19年末去年考核不好为由，调整我的工资为4800元，并将我的9月以前超额工资，在以后几个月内扣除。公司有规定调整工资应该是在年初，但公司未及时通知我。我知道时已经到了9月份，当时离职2/3 ...
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入职第二天，今天人事跟我说 公司由于调整，你这个岗位不打算保留。我应该怎么办，能要求赔偿钱吗？没签劳动合同，微信有记录人事通知我什么时候入职的信息...
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入职第二天，没签劳动合同，人事告知 公司由于调整，你这个岗位不打算保留。我可以要求赔偿吗？...
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你好我这边有个问题需要像您咨询一下、从事原岗位是人事专员工作（主要负责工作内容、合同签订、薪资核算、培训、招聘）现内部想要调整工作方向叫我负责招聘、现在主要工作就是招聘、这种工作内容调整属于违法的吗...
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公司未事先与我协商一致，就自行调整我的岗位，我明确表达了不接受，新上级领导又让我申请调岗，这做法合理吗...
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我在入职签订合同时，合同约定实行双休八小时工作制，现在要调整我的岗位，让我承担自己本职工作的同时承担另一份，给我加薪10%，同时变为单休，我不同意，公司就让我主动申请离职，这是我的原因还是公司的原因呢...
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你好，我老婆原本是会计，前几日被老板说调整毫不相关岗位和降薪，我老婆拒绝，然后怎么才能保留证据。 1、调岗降薪是和老板面谈的。 2、可以给公司出具解除劳动合同通知书吗？ 3、如果公司强制不让我来上班，也没有辞退书，我是否可以被迫出具解除劳动合同书？ 4、还需要其他证据收集吗...
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