，经法院开庭审理之后，依然是判决驳回了赵先生的诉讼请求，法院认定：社会保险缴费标准争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，赵先生的诉讼请求于法 规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院 ...
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指、右尾指工作中伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，但深圳平安保险公司却说伤残等级不够平安的标准：最低要7级才能赔偿，所以保险公司不对伤残进行赔付.... 请问工伤8级伤残认定与平安保险的伤残认定级别有什么不同呢？平安保险这样合理吗？...
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的说明？ 说明中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资”。 《最低工资规定》已于2004年 专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务） ...
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引起第三者的人身伤亡及财产损失； 国家基本医疗保险和工伤保险药品目录之外的医药费用以及工伤保险诊疗项目及住院服务标准范围之外的医疗费用； 假肢、矫形器、假眼、 报销吗？撞到人，造成别人物品损失的属于间接损失，不能赔。 7. 交警认定为等责，如何赔偿？赔偿一半。 8. 机动车逆行的，肯定不赔。电动车逆行 ...
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为主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照工伤伤残鉴定标准，十级伤残第十四条“身体各部位骨折，愈合后无功能 月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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（要有县级及县级以上医疗机构出具的疾病证明、出院证明、发票、费用清单），照发标准工资（只计住院期间的天数）。 五、直系亲属身患重大疾病需要请假陪护的，由 7天；妊娠4个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具的证明为准。 ...
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还没有给工亡认定书，我现在也想想咨询的是，如果工亡认定后，具体的补偿标准是按照2004年的《工伤保险条例》规定，按照48个月至60个月的统筹 月平均工资补偿？还是按照12月8日“国务院常务会议决定对《工伤保险条例》的修改，一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的标准补偿 ...
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我弟弟在浙江省东阳市发生工伤，左小腿截肢，各项认定都已完成，现正处于劳动仲裁索赔期，在核算赔偿金额时，是用浙江省2009年的社平工资（2290元）还是应该 只能按东阳市的标准执行，请问，我要求合理吗？到底是应该用哪个标准？另外，我们寻浙江省内的擅长打工伤官司的律师，具体面谈，绝对诚意，非诚勿扰。电话： ...
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等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只认定腰扭伤，后来我又去了医院，医院说因为当时拍的 不出来是不是腰椎间盘突出，后来跟公司商议，公司也不承认，而且公司说工资方面是按照北京最低标准工资的80%给开工资，请律师帮帮我，该怎么解决这个问题。！...
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等我拿到公司后，公司不承认，后来没办法才去做了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只认定腰扭伤，后来我又去了医院，医院说因为当时拍的 不出来是不是腰椎间盘突出，后来跟公司商议，公司也不承认，而且公司说工资方面是按照北京最低标准工资的80%给开工资，请律师帮帮我，该怎么解决这个问题。！...
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