他人，发工资时要求他给出工作记录，员工就带走了公司重要资料，并打电话威胁老板，说不发工资就不交回资料，后经财务劝说这样是犯法的，他才将公司资料交回，然后就走了，没有回来交接工作，老板说让他把工作交接完再发工资给他，然而我们多次打电话给他都不接，也未给出任何回应 ...
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他人，发工资时要求他给出工作记录，员工就带走了公司重要资料，并打电话威胁老板，说不发工资就不交回资料，后经财务劝说这样是犯法的，他才将公司资料交回，然后就走了，没有回来交接工作，老板说让他把工作交接完再发工资给他，然而我们多次打电话给他都不接，也未给出任何回应 ...
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我在6月20日左右提出辞职，到现在老板找不到人接手工作，也拒付工资，说工作没交接不让走，当中7月1日招过1个人，我交接了3天并教会她工作 了半天班，熟悉了工作，下午她以老板不买保险为由又走了，请问我该怎么办我是去年九月份上班的，老板也没和我们签订劳动合同，现在我一定要等老板找到人我才能走吗？工资拿不到 ...
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的东西我整理好了放在主管桌上，一些工作技巧也教给了同事，之后就离开了，但是公司主管认为我没交接。不发我一月和二月的工资，原先工资是压一个月发的，现在拖欠我工资 我没交接，意思不给我，现在六月底了，我于今日6月27日上午去该公司询问工资，还是不给我。我拨打了110，民警协调也不给，老板态度很横，说这事不 ...
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请描述您要咨询的问题……您好，我是公司财务，我进公司两个多月了，第二个月的工资只发了百分之八十，第三个月干了50多天了，公司没有签合同，说第二个月交保险也没交，已经签了个人原因的离职申请，工作还没交接，感觉工作交接时老板拿一些乱七八糟的东西出来克扣我们的工资。也有意在拖延，必须进行交接吗，可以直接 ...
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的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走，沟通没有结果后第二天我就没去了，现在老板工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问 ...
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的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走，沟通没有结果后第二天我就没去了，现在老板工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问 ...
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在一家私人事业单位上班3年，公司没有和我签劳动合同，也没有交过一分钱的社保，本人于2013.7.29向公司提出请假申请单，请假日期为8.3-8.10，请假 ，本人按照正常手续交接好了工作，包括店内货品以及固定资产所有都盘点好了，盘点日期为8.13至8.14盘完。8.15号为公司发放工资日期（发7月份 ...
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我在我们公司工作了两年时间这个月我教了辞职报告写得是下月15号离开公司并进行交接,可是昨天老板叫我去交接我去了因为老板的原因没有交接清,今天发放上月 说我的没有要到老板回来再发,我可以好好交接,但是我怕老板不给我发这两个月的工资,我们没有签定合同,但是交的有社保工资都是打卡,每天有打卡记录但是我拿不 ...
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让他看过的都对的上，现金也是当面点了的。我们交接完都签名按了手印的。离职一个月后，老板又让新会计查帐，收入全都对上了，发现一个月的费用有错，当时可能 听着也很气，老是说要追究法律责任，我也说了出了错我认，可以从我的工资里扣，我想问下工作失误出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有 ...
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