工资低于最低工资标准 -法律咨询搜索

代理加工工作人员： (以下简称乙方)　x x x 因甲方业务需要

标准与责任 1、乙方所交付的串珠好的成品，由甲方按双方确认的样品标准进行验收。如果产品涉及专利、版权、商标权以及其他类知识产权，甲方应授予国家劳动法的临时工转正待遇、及时无误地给加工代理人颁发合同工工作工资，珍珠加工费除外，最低工资不得低于2000元人民币。直至合同协议双方取消为止。串珠合同加工协议 ...

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基本工资打7折合法吗？我是上海一家外企的普通职员。　　　　　　自5年前进入公司以...

（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金）非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金）（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。但是，《 ...

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这样的上班时间违法吗

，他把工资给我降到1500元底薪+1%提成，而且每月必须完成3万元的最低任务，如果完成不了，只给我底薪的一半，也就是750元，所以我决定要维权。请问像没有签订劳动合同中途休假两个月的情况，他给我降低工资合法吗，再有低于天津市规定的1500元的最低工资标准，他如果给我750元的薪资，合法吗，我这样的 ...

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未足额发放加班费

补偿金吗 2.还是只能依据劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

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在上海加班费按基本工资打7折合法吗？

工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金）非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金）正（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。但是，《上海市 ...

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关于退役补助金的问题

工作。符合安排工作条件的退役士兵待安置工作期间，安置地政府按照不低于当地最低生活保障标准，按月发给生活补助费。县级以上政府安置部门依据《中华人民共和国从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。四、积极推进退役 ...

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吉林省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见

工作。符合安排工作条件的退役士兵待安置工作期间，安置地政府按照不低于当地最低生活保障标准，按月发给生活补助费。县级以上政府安置部门依据《中华人民共和国从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。四、积极推进退役 ...

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被迫离职是否可以要求双倍补偿金

颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律法规、司法解释，对2008年1月1日以前的工资外，还应加发相当于劳动者加班工资的25%的经济补偿金； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工作报酬的，在补足低于标准部分的同时，还需另外支付相当 ...

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作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放

周瑞凤可以起诉要回，但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业发放的工资，1、同周瑞凤视屏和录音，2、110报警和出警记录。但是打起官司等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均 ...

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劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

原因造成的甲方经济损失，及按甲方有关规定接受处罚。 4劳动报酬 4.1劳动报酬标准 4.1.1甲方将根据乙方的工作能力，经验及所承担的责任，以货币形式按的薪酬标准随其岗位，职务变化而变化，甲方支付给乙方的最低工资不低于国家规定的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方 ...

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