属于民事问题，但在法律层面是违法的，国家近年来也一直打击此类行为。企业拖欠工资会收到惩罚，那政府单位呢？乡镇府以担心后备村干部工作不久离职为由，拖欠工资，扣押工资分几次补发，请问是否合理？（4月初进村委工作以来未曾告知工资发放方式，且没有相关文件。口头协定，进村支委3760元，后备期2300元工资） ...
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23期间，以项目经理未找到，不让人上班，让人在家中休息。11.23要工资期间，项目组解散。 5 1.15 1.18 1.20 1.23 1.25多次去老板店里要 发工资未由，打发人回家，然后回到家又以各种理由拖欠工资。现在证据就是，只有录音，聊天记录，办公文件，图片，代码和做了一半的小程序。 6 问这 ...
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状 病毒防控期间我单位员工在职需出具证明， 不作为单位对该员工任何形式的担保文件。 ”开完证明之后就说让我们2月18日再去上 班，但是在17日的 最后，由于当时情况所逼以及事发突然，我 们只能答应老板的不发放年假期间的工资， 事后，我们才发现事情不对劲。 请问，基于以上情况，我们要求正常发放1 月份 ...
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工资一直各种理由推脱逃避，直到现在老板态度恶劣，让我自己解决。公司说是每月10号发工资，但从未按规定发放，一直拖很久，不定时。正因为这些不合理的做法， 46天的工资。老板态度非常恶劣。我该如何维权，让这个老板无视法律的做法得到应有的惩罚。目前的能搜集的证据就是微信的聊天记录，因为没有签署文件，所以证据 ...
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工资），十二月人事又来口头通知我本月工资只发2000元，这次没有下文件。从2012年7月至今公司从未交过社保，并且强烈要求我们签署了放弃社保 经济补偿今（一年一月）不知道该怎么算？ 金额是多少？我2018年工资每月依次是；9045、8975、8895、9055、9055、9055、9023、8095（ ...
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打过电话询问，跟我说的原因是阿里巴巴不开了，说不赚钱，然后连着10天要工资，但是工资拖了现在都不给，现在则说因为我东西做错，他赔了很多钱什么的。 没有做过这方面的，他们也没有说做错了需要赔偿的，而且做完文件我都有发给他们对矫。现在就是不给我工资，我该怎么办 并没有签劳动合同，公司的工人都是没合同的， ...
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公司每年有50元的工龄工资。我八月份满12年了！九月份发工资的时候是有加50快的工龄工资。到十月份发工资的时候底薪又少了50。而且没有任何书面文件说取消了工龄工资。请问这算是克扣工资吗？能否申请劳动仲裁和公司解除劳动合同并要求公司赔偿2n+1呢！...
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公司每年有50元的工龄工资。我八月份满12年了！九月份发工资的时候是有加50快的工龄工资。到十月份发工资的时候底薪又少了50。而且没有任何书面文件说取消了工龄工资。请问这算是克扣工资吗？能否申请劳动仲裁和公司解除劳动合同并要求公司赔偿2n+1呢！...
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公司每年有50元的工龄工资。我八月份满12年了！九月份发工资的时候是有加50快的工龄工资。到十月份发工资的时候底薪又少了50。而且没有任何书面文件说取消了工龄工资。请问这算是克扣工资吗？能否申请劳动仲裁和公司解除劳动合同并要求公司赔偿2n+1呢！...
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十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于工资性质？ 需要交税吗？打了上海财税部12366，他们说国家规定只要是生育补贴是免个人所得税的，根据财税2008年8号文件 根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定， ...
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