我是在银行工作的外包人员，2009年11月31号签订合同，两年后又续约了两年，可是2012年1月31号被告知要辞退，2月16号我就要跟用人单位谈赔偿问题，我是15号发工资的，1300元。请问我该索取什么赔偿呢？单位没有提前一个月的书面通知，只是口头通知。另外 ...
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我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假那两天也在其中， 吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职，这样她是不是就不算违法了？为避免像我们这种小公司用人单位的损失，我们应该做出怎样保护自己的规定和措施 ...
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个人介绍：我是杭州娃哈哈在职员工，08年11月入职，当时签订的用人单位为徐州分公司，后又改签杭州分公司，今年年初又改签南京分公司，合同签订为厂方的操作工，而我们实际上是做的驻各个城市的销售代表，俗称客户 ...
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您好，我在单位已经工作了10个月，并没有给我签订劳动合同，我想咨询下我这种情况应该怎样仲裁。用人单位应该怎样给予我补偿，我的各项保险应该怎样赔偿，可不可以让他们补上？谢谢...
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我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司 ，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿 ...
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某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身 某的行为是否合法？是否应当支付彭某的医药费？（建议从就业保障、职业教育的角度进行分析） 2．用人单位违法招收童工应当承担怎样的法律责任？ 3．为彭某介绍工作 ...
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对于处于哺乳期的女工单位没有开除的权利，那单位想开除她而又不愿涉及补偿金的问题，该怎么办呢？ 合同需要重新签订吗？如果她不来上班，是不是停薪留职，有没有更好的办法，因为单位现在属于用人之际。多谢!...
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干等买的工装到了要押500押金，干够半年才退。在这里干了两个月的一个员工说这里不签订劳动合同，只有一个入职单填写一下基本信息。我说：没签合同可以去劳动局告他，可以要双倍工资的。这个员工说这个老板干企业的大有后台。去劳动局也没不会有人理得。用人单位收押金合法嘛？工资一个月才 ...
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本人九八年进入一家监理企业工作至今，但九八年的劳动合同本人遗失，2007年、2008年、2009年、2011年一年一签的劳动合同本人保存完好，2014年后用人单位未与本人签订劳动合同，但工作照干、工资归发。九八年的合同虽遗失，但工资卡(存折)还存在好，请问这种合同合法吗...
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留在该公司做就必须接受签一份协议书（霸王条款）。内容如下： 协议书 甲方（用人单位） 乙方（员工） 名称：XX公司 姓名：XX 住所：XX 性别：XX 法定代表人 （ 和调配，甲方有权按公司制度处理，并立即终止同乙方的聘用合同。 四：乙方如因个人身体健康问题，不能胜任岗位工作，甲方有权立即终止同乙方的 ...
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