公司为我交着生育保险，然后我2013年10月17号生完孩子后休了3个多月的产假，现在刚刚上班，请问产假工资如何申请及领取...
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我是2013年9月分娩，合同在13年8月到期，现在我还在产假中，14年1月6日被公司告知终止劳动合同，且13年12月工资没发放，4金也没缴纳…申请仲裁的话能得到什么补偿？合同到期后，产假结束后还能不能请病假？...
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现已怀孕35周多了，我想提前休息一段时间。在公司已经上班满一年，之前说不够一年不给产假，现在就公司说没有产假，公司的制度就是让你先写离职申请，然后说等你生完小孩就直接回来入职上班，请问我应该怎么办？...
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请问山东省产前假最多能请多少天，本人是晚育初产，因太累想休假，上班还发不到最低工资标准，单位没交生育保险却扣了个人承担部分，如请产假，产假待遇如何申请？谢谢！...
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我是2010年10月上班，2012年4月开始休产假，产假期间，老板让员工用Q通知我不要去上班了，到现在我都没有去申请赔偿，请问我现在 还来的及吗？公司要怎么补偿我呢？谢谢...
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律师你好! 我是一名工厂员工,刚生孩子快三个月,我们厂给我们的产假是98天,但是我听说剖腹产跟晚育是有加假的.我是合法生育,前几天我打电话回厂问人事部的同事,她说产假是98天,后来我说我打电话去劳动局问过,说我这情况是不止98天的.她才说你想休你就向你部门申请,只要你们部门批准,就可以休了 ...
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单位要单位赔偿我的损失 单位不愿意赔偿~我在产假期单位肯定不会以单位辞退我的名义解除劳动合同，我已经申请了劳动仲裁 现在单位好像知道了 今天打电话让我回去上班 我可以不回去 主张单位赔偿我的损失 和非法解除产假期间员工劳动合同的赔偿款吗 失业金也可以让单位赔偿吗？...
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公司在我请产假前一个月降低了我的工资，现在产假结束了我觉得公司这样处理不妥，不想继续留在公司，请问我该怎么处理，顺便我能申请赔偿吗...
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6天之后单位才通知我说叫我不用回去上班了，然后就按旷工的名义炒了我，在请假之前我递交了请陪产假的准生证给了领导。我想问问单位有权利解雇我吗，如果解雇的话有没有赔偿。。。如果申请劳动仲裁的话能成功吗？请律师帮帮我忙，谢谢！！！...
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现在就开除我如果公司下个文件，说我违反公司规章制度，开除我呢，我申请劳动仲裁会赢吗，因为现在怀孕，有些事情也是心有余而力不足！我只想享受我该享受的待遇，休产假和生育保险...
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