辞退书，解除劳动合同。（合同是之前公司签的，公司名称和法人代表变更后，没有另签合同。） 2、裁决被诉人向申诉人支付自2016年9月份至仲裁结束 ，并依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，对申诉人支付相应的经济补偿金。 特申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。 此致 敬礼 年 月 ...
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、个人提出离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余 不支付你工资或不为你办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rnrn三、相关法律依据：rnrn《劳动合同法》37、38、46、47、50条！ ...
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是上家单位无法支付员工工资，无法维持正常生活为由提出的离职申请，离职后申请劳动仲裁，仲裁开庭后公司人未到场 宣判公司赔偿我2个半月工资和解除劳动补偿金1万元 一共35000元，后公司上诉到法院 说我旷工 属自动解除劳动合同 和已发放我那两个半月的工资 请求法院判决 不予支付我 ...
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我于2008年7月和一事业单位签定一年的临时用工合同，于2009年7月到期。但是我我从第一年签完后从2009年到2013年都没在签过合同，单位2013 劳动合同的解除书，请问这个劳动解除书有效吗？单位解除我的劳动合同后补偿了我6个月工资，请问我可以去申请劳动仲裁吗？单位解除劳动合同没一个月前通知我。...
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劳动合同中，章是分公司的章,但是法人代表签名还是原来总公司的董事长。 和总公司解除劳动合同后，总公司赔了一些钱作为经济补偿款。但是计算赔偿基数的时候没有按 ？胜算有几成？是应该在深圳这边提起还是在原来总公司所在地提起？急切盼望您的回复。请问我应该向哪里提出仲裁申请呢？现在的工作所在地还是总公司所在地？...
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！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作便利，从事私人事务，收到公司四张书面警告通知后仍继续频繁进行该行为，您已符合《 出5份日期不同的警告书让我一次性签写，我不认同，没又签写； 公司意思让我自己找仲裁， 我想请问下仲裁申请后是否需要继续回到公司上班？ 谢谢！...
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否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工， 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人批准方可加班。 8. ...
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后可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及支付形式条款 7 协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为双方申请仲裁机构仲裁或向合肥蜀山区法院提起上诉的依据。 本协议一式两份，甲 ...
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致 敬 礼 申请事项： 1． 要求被申请人支付工资（2012年4月1日至2012年4月30日）￥2585元。 2． 要求被申请人支付解除劳动合同的 申请人公司签定劳动合同）为由辞退申诉人，但被申请人拒绝按《劳动合同法》及相关的法规规定支付经济补偿金，也未支付被拖欠的补偿金？ 请深圳市劳动争议仲裁委员会 ...
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实做天数的工资）和吧台人员回重庆相关车费。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。 三、乙方自行组织安排熟练操作技能的吧员担任吧台内技术岗位工作，并 经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效，同时产生法律 ...
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