在公司上班请了1天事假还有2天由于生病请了病假，公司不批，然后没去算了旷工还记了大过罚款了450元，后来还说要算我自动离职，不予结算工资，请问他们的做法合法吗？我有什么办法吗？...
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请，说这是不合规矩的，因为我产前两个月已经请了病假（那个时候肚子大，妊娠反应比较大），可是也没给我发工资啊，我也没追究，可是现在竟然不让我休息了，叫 也没有人带，我现在应该怎么办呢？单位副总要是不给我批假条怎么办呢？会影响我的生育保险报销吗？我现在休息，还能让我老公去单位给我报生育险吗？话说回来，看到 ...
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我是卖东西的 有五险一金公司全额交 没有基本工资 怀孕休病假 公司不给工资 也不给交保险合法吗...
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但与公司内相关部门沟通了解到2月份部门考核请假为病假，据公司管理部门介绍说保管员属于操作岗位，工资由固定工资和绩效工资构成，因2月份一直在家休养未曾出勤，公司绩效考核无得分，因此我的工资只能拿到固定工资部分，扣掉五险一金后仅有536元，请问公司这种说法公平合理吗？我该怎样维护自己的合法权益与 ...
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我爸2014年4月5日出工伤，已经认定工伤，可现在医院不出请假条（证明病假），可我爸还不能上班，工伤也沒处理！还沒取钢板，请问沒处理好工伤事故，受伤员工有权不上班吗？不处理工伤前，又不上班，享受工资待遇吗？...
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我因工作骨折，鉴定为工伤，在骨折后20天公司要求我上班，我没有拒绝就正常上班了，前三个月公司以借款的形式发给我每月的工资工资，劳动能力鉴定后很有可能赔付给我6个月的工资，请问;社保赔付以后，公司要求我退还前三个月的工资，我应该退还给公司吗？...
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8月底，9月1日就在家休息产假没去上班，9月16日经过内部文件知道本月工资详情，我的工资扣掉五险一金后是负300+，我8月1日至31日的计件公司称 月份的计件等于白干，请问联通给我这样的答复合理吗？有这样开工资的吗？8月份炎炎夏日挺着大肚子干了一个整月没有请半天事假、病假、旷工等，请相关律师给我指条明 ...
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我在公司，一直没有签合同，交保险，现在我发现自己怀孕了，老板也知道了，中途请了一个星期病假保胎，公司还扣了我的钱，扣病假的工资合理吗？公司现在合并另一家公司，另一家有签合同，所以现在公司谈签合同的事，请问律师我现在签还是不签，对我有什么好处，我还可以享受什么保障？...
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上签字。我们不同意。 1、单位对我丈夫的处罚3天3倍的工资合理吗，有法律依据吗？而且7月的工资不够扣的，单位在6月份又扣了 2、单位拖欠我丈夫5—7月的出勤工资应不应该补发。 3、单位拖欠我丈夫4—8月的病假工资应不应该补发。 4、2012年全年全勤奖十三薪没发，单位说取消了，应不应该给...
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公司有位员工从2011年3月份工作到2013年10月份,2013年11月查出得宫颈癌，11月开始请病假（都是口头请假实际并没有写请假单，病假单都没有拿过来，也没有到行政部办理相关手续）到2014年2月还没有来上班，11月份工资 是全额发给她的，现公司想辞退她，可以吗？公司想辞退她，应该怎么做？...
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