擅自变更合 同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效 。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 ...
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聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一天通知对方。 第二条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方 不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、需解除(兼职聘用合同)的 ...
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不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 ...
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不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 ...
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律师：您好！我于今年5月16日在某通信公司官方网站上用信用卡支付的方式存储话费。但是由于操作失误，将话费存到其余号码中。我发现了问题以后，先与机主 经过告诉给客服，客服隔了1~2天给我回复，通知我，我要退费的请求不能批准。我向他们索要书面处理意见，对方说根据他们公司规定，不出具书面处理意见。根据他们 ...
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不得擅自变更合 同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 ...
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不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 ...
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一张合同续签意见书，一直到今。因目前房地产公司形势不好，公司在裁人，所以公司在通知我后，我是否能申请在合同期满后（也就是从2011.10-2012.2）的双倍工资补偿？另外，此时，我还能得到哪些补偿? (备注：合同续签意见表内的内容是一张表格，具体是自己填写，姓名，年龄，部门，职务，下面一排有 ...
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不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同 情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿 ...
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！ 我申诉于2010年12月因二审使用法律有错误，2011年8月4日接到立案通知2011年8月13解释3正是实施，申诉在2011年11月30日追找的情况下 2和物权法判，我们没有明确约定安分共有，一审都结束了，二审开庭后出的解释3征求意见却按它判了？却不顾第21条一审案件适用！中国还有法可依吗？在内 ...
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