服气一时向人事部门反映了这事，询问人事部门是否此类规定，人事部门跟高层反映后，用人部门就直接让我朋友十日内离职，领导还说如果事情闹大了公司人事部会拉黑，这样会影响 让继续请假，我朋友其实不想过于计较的，但是工作没定，涉及到社保续交的问题。请问这个事情怎么处理。我朋友是做大数据分析项目的，工作中有一次误 ...
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都是由本人自己掏腰包来承担公司网络运营费用。期间我多次讨要工资和运营费用无果。后因本人实在不想再替公司自掏腰包承担运营费用，于5月15日导致服务器停止服务。 十二条 申请劳动仲裁 。对本人进行赔偿。 并申请仲裁及时仲裁2月1日至5月15日 裁决所拖欠的工资。（我3月8日申请离职老板没表态，但是一直还在 ...
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本人在3月底离职后，单位次月发工资及2016年的年终奖，但本人只收到3月份的工资和部分年终奖，目前单位已短信回复不发放完整年终奖的原因是根据 单位的主管说了算，而同事担心会受单位报复，也不敢提供工资单做为参考证据，那么这个赔偿的年终奖数额该如何写？我喉舌同事的这部分年终奖是多少，但是写到申请书上的话， ...
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您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司 三个月病假后不上班视为自动离职 我不打算回去上班了 但是公司还欠欠款 我想咨询 如果到期后 我不回去上班 公司视我离职 我该如何所要赔偿和欠款 ...
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您好 我想咨询关于2017年新劳动法的问题 我是一名哺乳期妈妈 已经在所在单位工作近4年 有劳动合同但是在公司 没在自己手里 我所在公司是北京私营企业 公司 三个月病假后不上班视为自动离职 我不打算回去上班了 但是公司还欠欠款 我想咨询 如果到期后 我不回去上班 公司视我离职 我该如何所要赔偿和欠款...
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合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与 工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！ 3、《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以哪一个为准？谢谢！...
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补偿：律师您好，我在这个公司做了4年。现在因为地块问题停产了，公司让我自己离职，然后按工龄一年赔偿一个月工资，就是赔我4个月。我想问一下这样符合 了，所以现在一直在领基本工资，没有提成绩效工资。 公司情况：公司本来有100多人，停产后就让员工自己辞职，然后按工龄一年补偿一个月。只帮员工购买社保，没有买 ...
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没到期，但是老板因为个人性格问题催我离职，而且每天发微信给我逼我离职，还给我定下最后期限10/31日，我迫于压力有在微信里答应他两个月后走人，但是我没有收到 就说我工作能力不行，说汰弱扶强先从我开始。我该怎么办？我能申请仲裁要求公司赔偿吗？还是应该收集什么证据？我现在还正在上班，签的合同到2018年...
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批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2.你可以 工牌，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资 ...
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因公司项目不中标，员工问题，该项目不中标后，月底交接给别的公司运营，但是员工合同是17年才到期的，公司目前没有相同岗位来分配员工，但是要求下家公司 。 问：1、员工离职有没有经济补贴。 2、这属于公司违约嘛。合同上签有详细区域和公司岗位。 3、不管是进入别的公司，还是调离岗位，有没有经济赔偿，因为不是 ...
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