如下： 1、与该公司的劳动合同2018年9月到期，未续签合同自动离职，已离开公司10个月； 2、离职后一直与原私营公司老板有微信电话往来，确认拖欠的金额，并在微信上有明确的拖欠工资薪酬及老板的回复，确认将拖欠的款项在2019年2月份支付； 3、但不知道出于什么原因，一直找各种理由不予 ...
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八级工伤员工离职，用人单位支付一次性就业伤残补助，请问是按照发生工伤时的上年度市平工资，还是离职时上年度市平工资计算？...
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但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由，一直拒绝我提出的调薪申请，直到2018年8月才 ，向法院提起诉讼并获公司方缺席的判决要求公司支付拖欠的工资，但公司并未履行判决，那么如果我现在提出离职并提起诉讼，是否可以将上次的判决未执行作为证据 ...
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没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿...
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1、依法裁决被申请人向申请人支付2018年8月14日至2018年9月15日未支付的工资3200元，并再支付自2018年5月26日至2018年9月15日 《中华人民共和国劳动合同法》吗！？我是去了公司4个半月，工资3000，未签劳动合同，也没写过离职申请，有微信从工作开始到结束的一些工作内容和聊天记录。 ...
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1、依法裁决被申请人向申请人支付2018年8月14日至2018年9月15日未支付的工资3200元，并再支付自2018年5月26日至2018年9月15日 《中华人民共和国劳动合同法》吗！？我是去了公司4个半月，工资3000，未签劳动合同，也没写过离职申请，有微信从工作开始到结束的一些工作内容和聊天记录。 ...
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公司强迫我离职我将公司告到劳务局，公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资，我该怎么办...
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，总用工时长为2017年9月到2018年6月，随后我申请劳动仲裁，要求公司补发工资并支付我2倍工资及一个月经济补偿金，主审仲裁员调节说2倍工资就让 同意，因为之前在跟公司沟通一个月经济补偿金问题时，公司态度很坚决，说没有补偿金并且在我没有离职时只发我1470的最低生活保障金，拖着我，逼我自己离职，所以 ...
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到账。于是我主动联系公司，公司人力主管要求我回去办理离职。在办理离职手续后人力主管告诉我自离没有工资。然后我向劳动局进行第一次投诉。劳动局也联系了公司人力 ，劳动局工作人员再次连续公司人资主管。人资主管又以程序尚未走完为由拒绝支付。现在我请问，如果我申请劳动仲裁需要准备什么材料和证据。我现在手上只有和 ...
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提前一个月申请离职，离职后老板一直以工作交接不清楚为由，不支付我三个月的工资，请问我能怎么办...
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