为被辞退（但实际是辞职后正式离职前才这么做的,也向公司道歉了） 因为该限制未正面涉及不成金额，所以未理会，刚到同行工作两个星期，也是普通员工，并未 如何赔偿？之前的明确约定的和没有明确约定的项目提成还能要回来吗？还要遵守竞业限制的约束吗？公司要求我返还之前支付的（去年）年终奖金和公司帮支付的住房公积金 ...
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或 终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;3.双方协定 竞业限止期的，解除或终止劳动合同后3年内，在竞 开除并要求乙方承担违约金人民币100000元。构成犯罪的，依法移交司法机关处理 4.竞业限制期间，乙方违反约定的，应当全部返还甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元 ...
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工作时间，在公司有签定保密协议，其中规定离职后公司可以视情况签订2年的竞业限制协议。现已提出辞职过了1个多月，总经理口头同意离职但要求我签订一份 竞业限制协议，公司每月支付我上年月均工资的1/3作为限制费。保密协议承诺书中规定如违反保密承诺，向公司赔偿损失110万元。 请问：1、离职保密承诺书是否违法 ...
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2017年6月的工资4500-3690=810元，并加罚应补发工资的50%，810×50%=405元，共计xxx元。 3、依法裁定被申请人支付申请人竞业限制协议执行附件中规定的补偿金1167×7=8169元。 事实及理由 2017年3月份申请人通过应聘方式成为被申请人（xxx）员工，同时与该公司签订 ...
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元/月）。 由于找到新工作（找工作时避开了所约束的工作类型，新工作没有违反竞业限制条款），16年7月20号提出离职，并且交接工作一个月，于16年8月 正式离职。 但19日同时，单位书面通知我“现你于19日离职，离职后公司无需你继续履行竞业协议，原协议终止”。 问：现要求单位支付我3个月的竞业限制补偿金 ...
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申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制保密协议，由于补偿太少而拒绝，单位以此为由扣发我两个月工资和绩效工资 ，甲方在支付乙方工资中包含保密费项目的基础上，再每月支付600元作为乙方竞业限制补偿费。 公司情况：公司劳动合同有三个版本，其中有一种合同写明周六为 ...
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640元，每年依据学校的“德、能、勤、绩”考核成功者方能晋升基本工资。 4.竞业限制规定：双方约定本合同期为竞业限制期限，乙方愿意同意甲方在工资中收取竞限制金2500元（500元/月）；期满甲方再按规定日期返还收取的竞业限制金。 这样需要赔偿它的竞业限制金吗？？或者对学校造成经济损失需要赔偿吗？...
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640元，每年依据学校的“德、能、勤、绩”考核成功者方能晋升基本工资。 4.竞业限制规定：双方约定本合同期为竞业限制期限，乙方愿意同意甲方在工资中收取竞限制金2500元（500元/月）；期满甲方再按规定日期返还收取的竞业限制金。 这样需要赔偿它的竞业限制金吗？？或者对学校造成经济损失需要赔偿吗？...
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您好，我是名培训学校的授课教师，现在准备离职，我合同中涉及保密费和竞业的内容很模糊只有几句话而且是分开在不同部分的内容，待遇部分“保密费2000元。保密费由双方按照所签的相关保密协议约定约定执行”违约赔偿部分“员工岗位涉及商业机密和竞业限制的，学校支付了相应保密费或竞业限制补偿的 ...
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公司主张过，那我现在是否可以要求公司支付已履行义务的7.5个月保密费？保密费是指，竞业限制补偿金。我去仲裁的时候，仲裁的工作人员说，竞业限制 也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金是每月400元，远远低于上海市最低工资，那我这个仲裁的时候应该按多少钱一月 ...
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