我是一名应届毕业生，与公司签订了就业协议和培训协议，培训结束必须为公司服务3年，否则支付违约金（培训费）6000元培训结束后我提出离职的话，赔不出来钱，不赔偿公司会不会起诉我，会不会扣留我毕业证，会不会找家长麻烦...
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单位签订的除劳动合同外的培训协议辞职时需要缴纳违约金，这种协议有效吗？...
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大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议，只有实习协议，公司在明确表示同意我离职后，才要求我赔偿工作期间的培训违约金，且培训内容在工作中无一履行，请问我在已经离职的情况下，还需要赔偿违约金吗？...
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签订就业协议（未涉及违约事项），应单位要求上交5000就业保证金，并签订一份单位自己的协议（当时没仔细看，其中提及违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班， 字，这两个都说要承担违约金，我是人事代理，试用期，没合同，没接受培训，扣下5000元作为违约金是否合法？如果要走法律途径我应该怎么做？需要注意 ...
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请问，现在签订了青少年足球培训协议，但是俱乐部好多地方不符，能解除协议吗？...
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您好，我在中公报了个培训班交了148000签订了协议，公告出了以后通知我14800的班没有了，让我换16800得班，协议中有一句话是：甲方有权根据变化情况对培训课做出相应调整包括但不限于调整上课时间时长及培训内容。请问一下他违约了么。...
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工作六个月以上未签订劳动合同 但签了培训协议离职时却要扣除费用 而且协议未盖章...
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你好!如果大四学生在实习期间与某单位签订三方协议岗前培训(无薪)一个月因身体无法承受劳动强度想退出，但之前有签订一个附加违约金条款已经过了三个月后，该单位追缴违约金合法吗？我又没收入自己还贴了食宿费用三千多能不给违约金吗？望回复！多谢!...
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我是国企员工，现在准备辞职，2015年签订用工合同，合同期3年。2016年2月因参加公司采购的脱产培训1个月，签订培训协议（协议注明服务期5年），现在入职辞职会违反合同内容吗？是否需要向公司赔偿。...
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公司组织集团内部新系统培训，差旅费较高，但是培训的知识也不是机密性的或是利于另外找工作的，另外大家也是非自愿的，主要就是去一起完善这个系统。现在公司要求签订培训协议服务期三年，离职或违反公司纪律被开除都要赔偿三万多元，基本上是差旅费，这个协议是否合理？...
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