你好，我于2016.3.入职公司，约定试用期为3天，且已过试用期，于2016.5.全部员工统一签订劳动合同，之前公司所有员工都是没有签合同的。现公司变相逼我辞工。如果我自己写辞职书，我可以申请劳动仲裁要双倍工资和要求赔偿一个月工资吗？...
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我购买了商铺并与某商业运营公司签订了商铺租赁合同，现该公司要把合同约定的商铺返租率降低，我方不同意就不再付商铺返租。现在我方提出仲裁申请应向司法部门提供哪些证据材料...
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诉人民法院对与原被告双方争议的诉讼标的无直接牵连和不负有返还或者赔偿等义务的人，以及与原告或被告约定仲裁或有约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人，均不得作为无独立请求权的第三人通知其参加诉讼。）之 规定，原告认为，本案涉案房屋并非是“惠琼楼”而是“惠琼楼”隔壁 ...
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您好，老师，我想咨询一下关于劳动仲裁请求事项属于一裁终局范围，但裁决书却约定可以上诉，公司为了故意拖延时间就去上诉了，我们劳动者实在没有精力和时间耗，请问应该怎么做才能不让他们钻空子呢...
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我于2015年7月23日入职公司，当时公司口头与我约定试用期三个月，表现好可以提前转正，三个月后，公司通知我要延迟我一个月的试用期，在这之前用人单位 ，公司表示没有义务提前通知我不续签而且没有赔偿。（此段谈话我有录音），后面公司说只能赔一个月，我说接受不了，公司说那你走劳动仲裁吧。我该如何要求赔偿？...
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我进公司上班的时候，约定的工资是月薪6000元，公司劳动合同上签的薪水是本地区法律规定的最低工资1510元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们员工的。 了2个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？...
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问题详情：我进公司上班的时候，约定的工资是月薪6000元，公司劳动合同上签的薪水是本地区法律规定的最低工资1510元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们 2个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？...
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问题详情：我进公司上班的时候，约定的工资是月薪6000元，公司劳动合同上签的薪水是本地区法律规定的最低工资1510元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们 2个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否违法，我是否可以提起劳动仲裁？...
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基本情况：1.无固定期限合同，合同上约定的工作岗位是运营部；2.后因工作需要目前在职IT部(无调岗通知书)，IT部门主管因个人原因要我离职(提供不出本人 ：1.无工作上原因的解除合同是否为违法单方面解除合同；2.公司人事调岗是否为合理调岗？2.如本人坚持不调岗是否可向仲裁要求违法解除合同的二倍赔偿金？...
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双方只约定先签了1年期劳动合同，到期后在没续签任何劳动合同。乙方又接着上了5个月班，被甲方小领导拿权强制开除了。乙方现要申请仲裁，请教问：1：甲方能支付乙方5个月没签合同的双倍工资吗差额吗？2：甲方违法强制开除乙方，乙方能要2倍的赔偿金吗？...
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