公司以经济不景气为由将我辞退，得知后要求经济赔偿。公司拒绝，我打算办理离职后要求仲裁赔偿，但是在办理离职的时候，公司要求我们签一份放弃赔偿的协议。公司这样做合理吗？我该怎样去争取自己的合法权益？...
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有6年工龄，根本赔不到多少钱，后面让我考虑好，再告诉他，我们与公司沟通都是以QQ为主，7月16号我发信息给到人事经理，提出按双倍 这种蠢事。我前12月工资平均是3250，3250*2倍*6.5工龄=42250元，我是这么要求公司赔偿的，如果现辞职了，我生育津贴都拿不到，预计有15000左右的。 我们 ...
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要求公司给补交前面以及中间中断的几年的保险吗?如果公司不同意补的话,我是在山西晋城工作,就应该找社会保障部门投诉或申请仲裁吗?需要要什么样的手续呢? 可能被辞职了..(1)前12年工作期间,公司是间断性给我们签合同的.(2)除了补交保险外,还能要求其他的赔偿吗? 在要求公司补交前空缺年现的保险时，是 ...
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没有任何续签的意思，也没谈过合同的事情，如果我在到期的那一天提出移交工作，要求赔偿6个月的工作，是不是合理的？不好意思，有几个错别字，是要求赔偿6个月 现在合同就差几天到期了，能不能到期的哪一个要求公司移交工作内容，并要求公司赔偿？这种情形下对公司有没有时间的要求？一个月或者几个月之后才能提出赔偿？？...
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单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿 完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有 ...
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的执业资质、仪器设备、试验环境及人员（试验室三大基本配置）均不满足工程建设相关要求，我从工地一开始，前前后后也是多次跟总监（监理项目第一负责人）提出这些问题 我对这个公司失望透了，不愿在这个公司工作了，我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？ ...
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工资赔偿，工资标准是按照当市当年最低工资标准赔偿，还是按照现在最低工资标准赔偿？（因为我们实际12个月平均月工资比最低工资要低。） 2/要求公司帮我补交08年7月-09年3月9个月保险可以吗？保险是按照当市当年标准赔偿还是现在的标准？还有什么额外 ...
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婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假 给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司 ...
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成立于2004年，员工多为2005-2006年入职，但是公司自2010年起，虽然公司同事多次要求重新签订合同，但是公司未再与员工签订书面形式的合同，只是为各位 流程，并尽快给员工按照入职1年1个月的劳动补偿进行赔偿，但是后来又告知员工，公司由于资不抵债，不能给员工进行全额补偿，只能按照入职年限的一半 ...
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）一直要求我晚上、节假日免费加班，时间长了，我反驳上司，或者有时因有事没有前往公司加班，上司经常指责，并以辞退威胁，有时还以邮件的形式联络老总、人事经理， ？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立，我是否可以要求公司赔偿我从入职到解除合同前的加班费？（加班小时数在我每月工资单上都 ...
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