要求劳动者签订劳动合同 -法律咨询搜索

我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？...

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平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买社保，并拖欠工资。所以本人想提前30天，提出辞工申请，件我应该如何处理？问题2.收件人是直接上司还是行政部负责人？请求专家们为广大劳动者详细解决以上几点问题，谢谢张勇律师 :问题关键在后面，请注意后面的提问 ...

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谁是被诉讼主体

劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向 ]124号《省政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的意见》第二部分第三项要求建立以社区卫生服务中心为主体、社区卫生服务站等服务机构为补充的社区卫生服务 ...

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公开审案

劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向 ]124号《省政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的意见》第二部分第三项要求建立以社区卫生服务中心为主体、社区卫生服务站等服务机构为补充的社区卫生服务 ...

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请问律师我的判决是不是合法

（一）》第十六条第二款：根据《劳动法》第二十条规定：用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同内缴至沛县农村信用合作联社）；二、驳回伊胜南要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。上诉人伊胜南不服上述民事判决，向 ...

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请问旷律师我的判决是不是合法

（一）》第十六条第二款：根据《劳动法》第二十条规定：用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同内缴至沛县农村信用合作联社）；二、驳回伊胜南要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。上诉人伊胜南不服上述民事判决，向 ...

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请问各位法律人士

（一）》第十六条第二款：根据《劳动法》第二十条规定：用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同内缴至沛县农村信用合作联社）；二、驳回伊胜南要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。上诉人伊胜南不服上述民事判决，向 ...

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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二

一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候，接到学校电话告知合同到期后不予续签。另，张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某接到连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。因此，张某符合要求签订无固定期限劳动合同的 ...

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如此错位，公道吗

没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于延时工时，明目张胆将计算延时费、加班费的基数，按最低工资计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢 ...

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中石油员工的不平等待遇

关系并未解除，不服仲裁向法院起诉，法院就可以不受理。这个观点荒唐可笑。申诉人找被申诉人要求签订无固定期限劳动合同已经几年时间，被申诉人拖再拖，甚而伪造合同，申诉人人诉中国工商银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人案，最高 ...

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