应届生，签了三方协议，试用期内入职体检结果说是有职业禁忌症，于是让我辞职，还没有任何补偿。但协议上面只有约定“如发现重大疾病或传染病退回原籍”。这是否属于公司违约，我是否应该得到违约金？……...
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您好 ，本人是一名应届毕业生 ，之前与某医院签了三方协议，现在正处于试用期，昨天刚辞职了，原单位只是给了我旧的三方协议，现在报到证我也还没报到，档案也是在原籍，新单位说到时候给我写接收函改派就行，我想咨询一下没有原单位的证明解约函之类的东西，可以改派吗...
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在一家房产公司工作17天正常休息3天 在入职协议上有一条未满1月自动离职不发放工资、第一个月为试用期 现在我在试用期自动离职了、有没有工资、有该怎么要回来 他们那条未满一月自动离职不发放工资是属于合法的吗？ 我有打卡记录照片 客户往来信息电话记录 入职协议照片...
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我跟公司签了试用协议，试用期一个月，试用期满了过后，我不想继续跟公司签约，公司以我自动离职为由不给我结算工资，但是我们只签了试用协议，公司就说最终解释权归公司所有，一切按照公司最新制定的合同办理，可是我并没有签最新的合同，公司这样做合法吗？...
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我是今年的医学毕业生，与医院签了就业协议，没签劳动合同，现在上班一个月，还在试用期，因为打听到医院好几个月没发工资了，想解约，医院不给解约怎么办，而且还不发试用期工资（协议内没有违约金的条款）...
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我是2016应届毕业生，前几天刚毕业，之前在一家私企实习有9个月了，就和他们签订了三方协议，现在毕业已经进入试用期，但是不想继续干了，正式合同也没签，那我这个时候辞职需要支付三方协议上的违约金吗？...
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大学生签了就业协议，现已毕业，试用期工作了一星期辞职，还未签劳动合同，需要支付就业协议上的违约金嘛？...
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一年，培训一个月，三方规定有三条，1，试用期一年，不胜任工作将解聘，2.如提供虚假信息将解约，3，如违约，将缴纳一万元违约金。 我还没有签订就业协议，一个月后培训我去了不想待了算违约么，怎么样才不算违约～怎么样算，非常感谢您的回答。...
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我是一名技术开发人员，来公司两个月了。公司说是试用期是三个月，但是公司一直没有给我签订劳动合同。于是，我在干了两个月后口头向公司提出离职，公司同意后，在一天内完成交接。在交接完成后准备离开 时，公司要求我签订保密协议并写出一份书面离职申请。请问，我需要签订这份保密协议吗？书面离职申请还需要写吗?...
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您好，请问一下：签订3年劳动合同，半年试用期。试用期内，有个外出培训。参加培训前，突然让我们签订培训协议，协议规定服务期限5年，若提前辞职的话双倍赔付违约金。 培训后发现培训内容与实际培训的内容差距很大，也没学到什么实际性的 ...
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