我转正签合同，现在加上实习期总共上了六个月的班，没有给我签合同也没有给我买社保，公司现在要把我辞退。我今天才知道老板单方面延长试用期，这个根本没有跟我沟通过， 我也不知道有这种事，我七月份拿到毕业证 时隔两个月突然说我还没过试用期...
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我8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有 达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资 ...
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我是今年三月二十六去工作的，试用期后签了合同为三个月，然后七月又签了一次为十一月二十二号到期，在职期间没有固定岗位随时调动，当初签合同时我问了生产线管理人是不是在试用期的地方工作，而她说是我才留下来签二次合同的，可现在的工作切是像皮球一样一个传一个我该如何维权，可以不服从吗，就因为这样我己经辞职了...
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我是今年三月二十六去工作的，试用期后签了合同为三个月，然后七月又签了一次为十一月二十二号到期，在职期间没有固定岗位随时调动，当初签合同时我问了生产线管理人是不是在试用期的地方工作，而她说是我才留下来签二次合同的，可现在的工作切是像皮球一样一个传一个我该如何维权，可以不服从吗，就因为这样我己经辞职了...
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当时面试的时候说试用期两个月，试用期2000.转正2000底薪+提成，结果到试用期的最后一天突然明天让我不要来上班，未提前通知过我，也没有签合同，而且只给了我1500每个月，说当初就是1500.我想问杭州最低工资都不是1500吧。而且试用期规定要 ...
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时候谈好试用期三个月每个月3000元 我们是今年六月的毕业生，当时来这家公司面试的时候谈好试用期三个月每个月3000元，转正后4000扣完五险一金，并且随着公司去浙江，试用期也没有和我们签合同，到转正的时候也没有，工资到10月中下旬告诉我们转正只缴纳五险3000，本来说去浙江 ...
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在一家韩国炸鸡店上班，试用期的时候店长叫我签合同劳动合同，拿了两份叫我直接签名就好，上面没有注明工作期限，签完之后并没有返还一份到我手中，后来我想辞职(试用期还未结束)，如果我直接不去上班(口头承诺允许我辞职)我需要承担责任吗？需要付我工资吗？会不会让我赔偿？...
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我司有个员工是1月10日进入公司的 当时签合同的时候签订的是三年固定期限的劳动合同 试用期签的是三个月 三个月以后 我们觉得这个员工离我们的 口头告诉了他 现在还差几十天就到6个月了 劳动法上必须要转正的时间 他还是没有达到我们的要求 我们想跟他解除劳动 该员工现在开始耍赖说有两个办法 一个是马上6个 ...
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上班所有员工老板没有签劳动合同，做了2个月老板突然解雇员工，当初口头说试用期是3天 上班所有员工老板没有签劳动合同，做了2个月老板突然解雇员工，当初口头说试用期是3天，现在突然说是三个月，试用期解雇没有补偿，可以要求补偿多额外一个月工资吗？...
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看我们表现再决定签正式合同，现在想辞职人事科要求按照协议上交违约金2500，我们实习一个月1000，协议书写甲方聘用乙方初次合同3年，试用期1年，乙方第一年收入税后人民币2500每月，那我们现在算实习还是试用，他需要我交违约金再和我结算工资，两个没做满都没有2000让我交2500违约金我要怎么办...
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