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你好. 我有点劳动法方面的问题想咨询下. 我公司以入不敷出的原因突然辞退我们,之前并没有任何通知,然后就告诉我们第二天不用来上班了。但当时的我们都没有签订劳动合同,只是口头达成协议,公司当时要求试用期3个月,现在试用期3个月也刚好过了,请问像我这样的情况,能申请劳动仲裁 ...
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我是2013年6月毕业的,在学校签订三方协议的公司上班两个月了,发现公司并不是当时签协议的他们讲的那样,好多承诺的东西在正式工作后就没有了,想要辞职,目前还在试用期内,辞职以后我的档案怎么办,报到证怎么办?公司在杭州,但是我的毕业学校在兰州。...
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我是2013年应届本科毕业生,已经与一国企签订了三方协议、劳动合同,合同上写明试用期三个月。我已经报到工作一个月了,我要求辞职,需要承担什么违约责任吗?公司答应要给办北京户口,现在办到一半了,我辞职,公司不给办了,说还要指标占用费,这样合法吗?我应该怎么办!!...
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我经过多次面试被上海某大学海洋学院录用,本来该校是统一为新录用人才办理上海市户口申请,结果学院领导称需要经过三个月试用期之后才能签订合同,学校因学院未签订合同而拒绝受理我的户口迁移。之后,包括在面试期间提到的所有的包括住房补贴相关的待遇都因为试用期三个月都被学校拒绝发放。请问这种做法是否合理...
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你好,我是一名试用期内的在编教师,现在我要辞职,但是学校要求我赔偿1万违约金,而我们当时在签订聘用协议的时候,只在填写聘用协议说明中提到需服务8年方可办理调动,否则需赔偿1万违约金。请问我该赔偿吗?...
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我4月8号去广东某公司工作,签订了三方协议。两个月试用期,我在4月16号提出辞职,公司主任也同意了我的辞职。5月20号收拾东西回家了。 ,公司当我自动离职。因为我没有向人事部提出申请,所以不发当月工资。经获悉,我的三方协议没有填写违约金额,在甲方处仅盖了一个公司的章,日期签名都没有填写。学校也没有盖章 ...
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应届毕业生,在校期间四月份就签了深圳一家大型民营企业,当时签了三方协议,还有一张附加的条款,试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元,转正后辞职赔四千块 和招聘成本费,最后补充:此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后,签订了正式的劳动合同,公司的效益很不好,经常拖工资,前几天提出了辞职, ...
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试用期没有五险合不合法,还有和用人单位已签订三方协议,但是觉得 薪酬待遇和福利比较低,但是目前协议还没交到学校,然后想在签合同之前跟用人单位协商,如果协商不成,我不签合同算不算违约,又应该怎么办...
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今年入职,因公司起步阶段(尚未经过审批),签订培训合同两个月试用期。之后送去外省培训,签订培训协议,规定合同期两年,如果提前离职,要支付公司高额赔偿金。请问这种协议是否合法?如果我要辞职,赔偿金怎么计算?谢谢!今年六月入职,现在已经转正。...
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家庭原因从公司离职,还在试用期,因为7月份公司对我们新员工作了16天的培训,就是一般的素质拓展、入职培训,也签订了培训协议,公司现在要我赔偿 《劳动合同法》第22、23条规定了只有公司对员工进行了专业技能培训或者违反保密协议才需要劳动者赔偿违约金,公司对我的培训没有涉及专业技能培训啊,另外公司还扣留了 ...
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