我是中信劳务派遣到中国外运物流公司工作的，两年合同期。现在别中外运开除， 我在公司违反公司规章制度出了一点点小错，现在把我开除这样有的赔偿吗...
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公司未与员工签劳动合同，员工违反公司规章制度，不履行工作职责，随意迟到早退，连续旷工十多天，经常威胁恐吓主管领导，恶意撕毁考勤记录，造成没人敢管及生产无法正常开展，被公司辞退。请问这种情形是否要支付辞退员工双倍工资和经济补偿？...
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我是一名劳务派遣工，在现在这个公司工作快三年了。我们公司加班除了国家规定节假日给加班费，其他时间加班就不给加班费了。说给补休，其实是补不过来的 了。端午节的时候假期期间，6月4号我没去加班，结果扣了我400元，说我违反公司规章制度，我记得劳动法规定加班要征求工人同意的吧，也有权拒绝加班吧，在说也没告诉 ...
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因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？...
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违反公司规章制度受到处罚拒不接受者而辞职者取消当月奖金这种制度合法吗？我因为上班时看了一下手机被视为违纪被扣除100元罚金，刚巧我在受处罚前递交了辞职申请，经过层层批准，办过交接手续后接到公司的通知才离职的，公司就把我的辞职视为拒不接受处罚而辞职扣除了我最后一个月的奖金900元， ...
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我在公司已经做满四个月了，合同签的是一年，在工作的四个月中，本人没有违反任何规章制度，如果公司辞退我，我能拿到多少赔偿钱，是怎么拿呢...
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行为，旷工期间按标准工资三倍工资扣除。无故累计或连续旷工3天（含）或以上，属严重违反公司规章制度，将按自动离职处理，公司不承担任何责任。 加班时间计算从整点或半点时间开始计算，以实际发生的小时数为加班时间，计算加班时间的最小单位为0.5小时（即30分钟），不足 ...
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我我是北京洁丽雅重庆区域保洁，由于每天在动车上下班晚，导致买不到菜，因此我儿子到重庆上班顺便给我带菜到公司宿舍，人人而遭到考核200元，考核内容是，说我违反公司规章制度，让我儿住大姐集体宿舍。请问这应该被考核吗？考核单没让我签字，我不服，需要怠么解决。...
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入职，只是简单的那一张纸给我填了一点基本资料，说是入职表，到现在10月15号要开除我，原因是一件公司上的小纠纷，工资就是4000块钱还要扣我500块说我违反公司规章制度，但是他们所以的规矩都是从嘴里说出来的，我觉得我这个500块不值得罚，一天的工作时间为7点打卡 ...
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本人在一家公司工作，差几天就半年了，突然有一天人事找我希望我一个月后自己申请离职，我要求经济补偿金，她告诉我，如果提前一个月通知你了，就不付经济补偿金，如果你要这个经济补偿金，我们就算立即辞退你，本人在工作期间没有违反任何规章制度，请问她的话合法吗...
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