的总经理以我无故旷工三天为由，口头通知开除我。在2010年7月20日，我向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 提出的仲裁请求是： 1、没有签订劳动合同的二倍 补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿（也就是最后一个月的工资，到二审时才结清，拖了近9个月的时间） 不 ...
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元。 4、请求依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金1500元。 事实与理由： 申请人于2017年11月13日在被申请人处开始工作， 被申请人无故拖欠申请人工资，被申请人除应支付拖欠的工资3400元外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金850元。被申请人因违法解除劳动合同而 ...
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年7月15号入职，2014年4月25号办理了离职手续。也就是一共在这家公司服务了10个月左右，违反了以下“劳动协议”的内容。按照违约责任规定，我 提供必要的工作和生活条件 4、 乙方报到后，甲方有权按照国家的法律、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并 ...
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与一家教育培训机构A签订劳动合同3个月（2013.7月7日至2013年10月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他 单位A，属于违约行为。 在此期间，用人单位与劳动者均为提出解除劳动合同要求，也未曾联系，直至劳动合同结束。 疑点： 1、 八月底扣押金1000元之后 劳动合同 ...
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加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。请问我要怎么做，才可以维护自己的 ...
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月18日入职被诉人处工作，岗位为保安，2018年11月1日签定了一年的《劳动合同》，约定岗位工资为每月2600元，在五家渠市农资公司上班，上4天班休息2天， 这之后，他开始多次报复，在不通知我的情况下调班，这样我就无故多上几个班，2019年8月2日又把我调到五家渠市泰鑫加气站上班，每月工资2800元， ...
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到2017年4月30日到期 现在 单位单方面无故提出提前解除劳动合同 我已经在10月30日签收了解聘通知书 现在 就赔偿的问题有几个疑问 我在单位工作了 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求 ...
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到2017年4月30日到期 现在 单位单方面无故提出提前解除劳动合同 我已经在10月30日签收了解聘通知书 现在 就赔偿的问题有几个疑问 我在单位工作了 单位 现在承认赔偿每年一个月 满半年算一年 提前解除劳动合同双倍赔偿的标准 赔偿我6个月的工资 但是 单位并未提前通知我就解聘我 我是否可以要求 ...
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开出3个月的医疗休假单。休假单期满后即可正常工作，所以我公司只需支付工伤医疗修养期3个月的工资。2011年1月14日最后一次复查加三个月的休 章第二条规定，我公司员工无故连续旷工7天以上作自动离职处理处理，并解除劳动合同（此员工手册公司有在公告栏张贴）。所以此员工于2011年4月21日起已自动解除劳动 ...
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无事前通知的情况下，单位就解除了劳动关系，请问专业人士，应该如何赔偿我？是不是分补偿金和赔偿金，赔偿金是不是从我开始工作的第二个月（也就是06年7月份 工资1000元，按上述是不是应该1000元*9个月*2倍，是不是应该这样赔偿？ 现在合同未到一年，就无故解除合同，这期间怎么赔偿？？ 孕妇是不是更应该 ...
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