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周复查胎儿还是发育正常 当天也开具了诊断证明,之间没有间断,医生同样建议请假一周,但由于心理过度担心没能急时走正常请假流程,五天后公司没有任何形式的旷工 上发生过疑问,结果因我越级询问态度不好而遭到批评,有群里通知为证据,公司有规定公司工作满三年的老员工开始有分红,结果全部没有了,其实第二周 ...
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并未进行岗前培训、岗位含铅告知、同时也未进行任何防护措施 公司工作八年,近期才知道含铅,工作期间公司并未进行岗前培训、岗位含铅告知、同时也未进行任何防护措施 医院体检铅超标,经安监局介入调查确认工作环境确实含铅,公司安排进院治疗,治疗完后本人想继续公司环境工作,我能提出解约劳动合同吗?会得到哪些 ...
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你好,我是一名工人,公司工作快10年了,2016年公司外地建分厂,公司领导安排我于8名同事一起先去外地工作3个月,之后更换下一批人员,结果 公司就按服从公司领导安排让我们停职,我家里面有小孩,老人,我没办法外地工作,又担心公司给我停职,还说给发2016年的年终奖金。我该怎么办!请帮帮忙!...
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公司工作了九天,试用期是三个月,机器操作都学会了,突然今天公司把我开除了 我公司工作了九天,试用期是三个月,机器操作都学会了,突然今天公司把我开除了,理由是上班时间嫌聊,工作认真,要我三天后去公司办手续,并且说工资要到下个月才能给, ...
//www.110.com/ask/question-6472204.html-了解详情
律师好,我公司工作岗位是关于业务销售,2003年工作至今,09年和公司已签定无固定合同,但就2016年公司提出以没能达成公司要求的销售任务为由提出N+1赔偿方案解除劳动合同,1、我可以接受N+1赔偿方案吗?并且我已签定无固定合同,2、可以提岀双倍的经济赔偿吗?还有总公司 ...
//www.110.com/ask/question-6296440.html-了解详情
律师好,我公司工作岗位是关于业务销售,2003年工作至今,09年和公司已签定无固定合同,但就2016年公司提出以没能达成公司要求的销售任务为由提出N+1赔偿方案解除劳动合同,1、我可以接受N+1赔偿方案吗?并且我已签定无固定合同,2、可以提岀双倍的经济赔偿吗?还有总公司 ...
//www.110.com/ask/question-6296422.html-了解详情
公司工作快三年,期间工作一年的时候公司变更过工作地点,并把所有社保都转到变更过的地点,但没有签订新变更后的合同,。现在三年合同期即将到期,而公司又要变更工作地点。因个人问题想再次变更工作地点,合同又要到期,请问:如遇此情况,可否申请经济补偿?如公司给续签合同但 ...
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,重新签订一份劳动合同补充协议,就是将工作地点和工作内容由原来的:根据甲方工作需要,乙方同意****公司从事****工作岗位的工作,变更为:乙方同意甲方根据工作需要 要求我到外地上班,我以家庭原因拒绝了,然后公司就以这份补充协议,说我无正当理由,服从公司工作安排,持续旷工**天,予以解除劳动合同。...
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合同期内,我根据合同的规定,向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益佳”,希望我不要有这样的要求。但是我公司工作期间,并没有出现错误而给 赔偿是会有的。我拒绝人事的说法。人事部也是同样以“经济效益佳”为由,同时还说我与同事有争执,态度不够好,所以拒绝我提出的赔偿。 请问我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1635356.html-了解详情
公司单方面变更工作模式和工作时间,合法吗? 公司工作10年,原本的工作模式是在家办公,一周回公司两天。但公司现在单方面要求变更工作模式,回公司上班,一周工作5天。我同意,可以有权拒绝吗?...
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