没有给我们做任何安排到现在休息无工作，十年时间单位就和我们签过一次一年的合同之后没有续签，也没有给我们交过任何社会保险，工资连社会最低工资标准都不够，请问我们现在可以要求单位为我们同工同薪的补偿吗？...
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技术保障管理（设备）部门的，属于劳务派遣里面的辅助工种吗？ 3：三年所以法定节假日加班都是按照本市最低工资标准发放，合法吗？ 4：服务员人手不够，让我们天天顶替服务员工作，当服务员。合法吗？...
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，去工地施工收尾时砸了脚，左外踝骨折，医生说不用住院，打上石膏回家休养，单位上报了工伤，单位领导说每月按北京最低工资标准给我开钱，请问这样合理吗？我该怎么办，一千多还不够全家生活费，啊，我该怎么办，俩老人俩上学的孩子，我该怎么办，求求你们了，专家们 ...
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，去工地施工收尾时砸了脚，左外踝骨折，医生说不用住院，打上石膏回家休养，单位上报了工伤，单位领导说每月按北京最低工资标准给我开钱，请问这样合理吗？我该怎么办，一千多还不够全家生活费，啊，我该怎么办，俩老人俩上学的孩子，我该怎么办，求求你们了，专家们 ...
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公司工作的，劳动报酬是事先在人才市场谈好的，之后在2008年的7月份深圳最低工资标准提高后，我们公司又给所有员工统统加了150元人民币，之间未作其他调整。可上个月公司搞业务整合（当然这中间还有很多的黑幕），说薪水按级发放，说我不够等级，降我了少许薪水。关键是我自上班以来，公司没有给我签订任何的劳动 ...
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就签字了，签字日期是2009年12月份，这些日子打算不干了，因为有的时候发的工资不够最低标准，请问各位律师，我签的合同是否有效，可不可以要求赔偿，怎么个赔偿法，是双倍 还是把不够最低标准的钱给我补上，如果不是双倍工资，就是把钱补齐的话，我还可以要别的补偿吗？请各位律师一一回答，说具体点，不甚感激！！！ ...
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当地最低生活标准金（1510元），他现在还一个月的工资在这里压着加上这个月十来天的工钱，那就是有5343元!不管怎么说，他的工都是不够赔偿的，还要补回他1510元最低生活标准，这样合理吗？那我们工厂不就亏死？他还是计件工人，说以后不在我们这里做了。再说如果 ...
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我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有补偿，这样合法吗...
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在联通公司工作了将近10年，最近公司说要按业绩裁员，结果排在我业绩后的没有被裁，我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教，一是：不够最低标准的工资是否可以补偿。二是：违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是：找哪个部门维权。求解答，多谢！...
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可以享受哪些待遇？ (3).停工留薪期间的工资发放按照当地的最低标准给的合理么？（受伤之前的工资每月至少都在最低工资的两倍以上）. (4).赔偿涉及到了哪些 (5).由于今天（3.14）出院，一切赔偿事宜尚未提及，依照我上述的描述（细节可能不够完善，可以问我）,粗略计算能赔偿多少钱（若按伤残九级标准 ...
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