昌图公司员工，中国广电辽宁网络股份有限公司铁岭市分公司转制时，保留事业单位待遇，2010年9月经中国广电辽宁网络股份有限公司铁岭市分公司批准内退，按事业单位标准发放工资。 ，陈国富和徐卫宁两人的退休金不仅不能按规定正常理顺，并且因无法发放还暂时停发了两人的老标准退休金，造成两个家庭的正常生活受到影响， ...
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的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。我是外包公司员工，现在公司以劝退的名义裁掉我之后，打电话通知我说不会赔付 交五险一金，不发放工资或只按西安市最低标准工资发放，但是最低工资还不够我交五险一金的。想请问律师，这种情况可以申请仲裁么？公司在法律上有没有 ...
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的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为税后4000元人民币。”实际上发放的不到3500，说是给我们扣除五险一金了。 公司有“员工层级体系及待遇标准说明”白纸黑字写 工资，没写到是否包含车房补助。 平时会有些费用支出都是个人垫付的，公司报销时总是拖延时间，2016年12月的报销款拖到现在3月份了还是只字未提 ...
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我在上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在我请了婚假 又以上班天数不够 扣除我的奖金 我可以申请补偿吗？公司没有按国家法定节假日发放加班工资 我可以要求返还我应得的加班工资吗？...
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不仅无法按照139天的误工时间赔付 而且还把工资按最低标准来算 实在是无法容忍。对方有劳动的事实 有固定收入证明 单位也是合法企业 只是发放工资是现金的无法提供税单 话说也够不上交税 私企也没有社保什么的。我可以起诉保险要求按照标准赔付吗？对方的劳动合同是公司打印的 没有人事局的编号 ...
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的劳动合同中有一条款（劳动合同订后因客观情况发生重大变化，如订单减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最低工资标准发放工资。）现公司要解除劳动合同（未到期）。我的补偿金公司应按什么标准 ...
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为名，让我们签订了一个解除劳务合同的文本，新签的劳务合同，我们签了字之后公司并未盖章，并且新劳务合同也没有发放到我们手上，过了十几天之后，公司解散，公司是否 公司有许多怀孕的女同事生活都得不到保障。请问这合法吗？公司合同签的是底薪1700，但是打卡工资是4500，若我们申请赔偿的话是按那个标准来陪呢...
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承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否 ...
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后工作时间不满一月主动提出辞 职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除 招聘、培训等费用后，按照1950元/月的标准 发放报酬。 在试用期内，乙方提出解除 日微信提出辞 职。正常交接工作至7月5日。请问公司是否有 权利按1950每月发放工资。 如果发生劳务纠纷是否可以提出未签订正式离 职手续说法来判定 ...
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，后改口说把我调到客服去，工资以客服的标准发放，等于是给我降薪了，我予以拒绝，后一再更改，最终开出的条件是不降工资调岗，因考虑到客服工作比较繁忙 把请假单给到了人事经理手上，4月22日刚上班，公司以我连续5天未上班报道违反管理制度为由，4月17日之后考勤按旷工处理，如果4月23日还未到客服部上班报道， ...
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