补交请假条的情况，我要补假条但又遭到侮辱并以两倍克扣我半月工资，因为未签劳动合同，而他们的克扣我工资的行为是否合理？真心的请求大家的帮助，我应该具体 了两年 那么这两年我都可以要求返还我的双倍工资吗？ 3,我有工资条且有在公司交的养老保险等证据 如果公司不同意该怎么办？ 4,我现在如果想去上班可以吗？ ...
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委托他的，但是他说我这个月就要仲裁失效了，我不是很明白。 他说，未签劳动合同双倍工资的时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 年5月开始，时效为一年，以前的是60天的。 也就是，5月份得马上申请劳动仲裁，没签劳动合同的赔偿，只能从08年5月份到08年12月份。...
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我上班两个月公司没跟我签劳动合同，还不发我高温补贴理由是：这是福利性质的 可有可无。只是公司对忠诚员工的一种关怀。行政跟我说公司是上了三个月才转正签合同的 那这样我还可以要求他们赔我双倍工资吗？...
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于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。请问我做的对嘛？如果单位以拒签劳动合同辞退 ...
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17岁，中专第三年实习的时候4.1日自己找了份工作，一直未签劳动合同，其他员工均未签劳动合同第二个月转正，7.23号系统出现错误，公司以是我自己的原因将我劝退，并扣除我当月的提成，之后我申请劳动仲裁赔偿未签劳动合同双倍工资，公司以我是应届学生可以不签劳动合同为由反驳我，说我和公司不是劳动关系， ...
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17岁，中专第三年实习的时候4.1日自己找了份工作，一直未签劳动合同，其他员工均未签劳动合同第二个月转正，7.23号系统出现错误，公司以是我自己的原因将我劝退，并扣除我当月的提成，之后我申请劳动仲裁赔偿未签劳动合同双倍工资，公司以我是应届学生可以不签劳动合同为由反驳我，说我和公司不是劳动关系， ...
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你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，上月底当天口头通知辞退不给辞退书，没有给赔偿金，可以申请劳动仲裁未签劳动合同双倍工资的差额吗，这样劳动局是否受理，有无胜算？...
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补偿，三个月了也不和我们交接，我们提前仲裁，可现在原公司人也找不到了，仲裁开庭也不出席，不过原来公司进入商场是借另一家公司名义进的商场，我们有第三方 我们能不能对第三方公司申请仲裁，和他构成劳动关系吗，是刚刚开始进入商场就算有劳动关系，可以申请不签劳动合同双倍工资，还是6.7月才算，谢谢哪位好心人解答 ...
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一年后补签劳动合同并且签署日期是一年前入职时间，请问这份合同合法吗？可不可以拒签本人12年10月入职，曾提出签署合同，公司管理当时称忙没在意 公司管理让我签署这份合同，个人本意辞职之后该发的工资可以发放就可以了，如果公司故意克扣或者其他理由拖欠，请问我如何维护我的权益，您提到的双倍工资我又如何证明我的 ...
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劳动保障处说过工作满一年以后就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？...
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