职称降级，降薪处理。在公司劳动合同中，有注明公司可以调整员工的岗位和薪资。我合同中写明了岗位为某专业技术工程师，但是这岗位与薪资没有关系，合同也没注明薪资。公司有一套技术职称晋升机制，当时进公司的时候面谈了薪资，按照薪资水平给我评了副主任工程师。今年公司续聘以我考核不及格 ...
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到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。现公司正式发布了律师函,要求在收到本 申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司这种行为是否属于变相炒人呢？...
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改办给挂了个初级的技术职称，01年职称升级考试因没有专业技术学历文凭等没能报考，目前还是领取十三级（最低的初级技术岗位工资），目前了解到复工员军人转干后可走管理岗位，但到人事局去办理又告知不行，请问我应怎么办？谁能给一个有关有事业单位的复员军人07年转干后的岗位工资待遇规定 ...
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我2012年开始在A省事业单位（卫生系统专业技术岗位）上班，2017年辞职应聘到B省一公立医院上班（无编制，同样是卫生系统专业技术岗位），在B省的工龄是从2017年开始计算的，请问这样合理吗？...
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。并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能 协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议， ...
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劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当 收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上学历， 当时人事就说要先培训， 也没说具体的培训 ...
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可按2006年工改规定套改工资，并重新确定其退休待遇。 四、由工勤岗位聘用到专业技术岗位或管理岗位工作且已兑现了相应岗位工资的男女职工，如在所聘岗位（所任职务）的工资计发退休费，以后增加退休费均按退休前的岗位（职务）办理。 对符合上述二、三条规定的退休人员，齐其退休期间不另外给予经济补偿。 ...
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西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）考核合格 在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩（专业技术岗位的笔试成绩指《综合知识》笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、 ...
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，我于11月初回原单位提出调离单位的申请，领导说“你是公司培养出来的专业技术人员，调离需开会研究，如果调离需给单位作出补偿”。 在我外出就医期间 书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“ ...
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康律师，你好!想咨询一下。我是全日制本科，中级职称，95年应聘到现在的单位，今年50岁(我是位女士)，单位通知我退休，依据是我现在从事的岗位是工勤岗位，可我查过中央职称改革文件，本岗位应该是专业技术岗位，我想知道这种情况下是以单位为准，还是中央文件为准？单位这样做合适吗？...
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