管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家和地方有关 ；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作， ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
八条 暑期员工在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任。乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排 提前7日以书面形式通知甲方。 八、经济补偿与赔偿 第十二条 员工违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-11362684.html-了解详情
支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月到2014年X月无故克扣申诉人工资X 产出，致使有合同交不了货。企业诚信越来越差，业绩也大不如以前。导致A股份有限公司资金困难，公司领导不找自己原因，解决问题。反过来推迟、 ...
//www.110.com/ask/question-2742315.html-了解详情
（简单点说事情就是：我做了一个涨工资的假联络给3个朋友看了，那3个人说给别人听了，就这样） 当天下午五点下班的时候，公司日本二把手把我找去谈话 我什么意见，意思就是我是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是 ...
//www.110.com/ask/question-74115.html-了解详情
合同，协商N+1。 如：我的过去12个的平均工资是1.3万，这样赔偿的金额是13000*（7+1）=104000（10万4千块）， 请问我要交 平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的 ...
//www.110.com/ask/question-2883464.html-了解详情
公司，并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明，只是口头，给予的赔偿方案是N（一年赔付一个月工资）仓库的 基数是，养老手册上标注的事2800多（以天津地区2016年计算），保险每月个人缴纳253元，公积金缴存每月215元。 第三，单位不允许请病假，每年年假8 ...
//www.110.com/ask/question-9280017.html-了解详情
、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任 公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我，怎么处理 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
东西一走了之了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束 申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交 ...
//www.110.com/ask/question-2696976.html-了解详情
，故跟公司协商后稍后办理相关手续。但是今天再询问相关手续，公司给到的答复是：解除劳动合同原因必须是我个人辞职。否则会对我造成不良影响。如果我个人不愿意作 就是自己辞职，要么就等着公司开除。我觉得在我婚假期间，公司提出解除劳动合同是公司的问题，现在他们的答复是我只有两个选择：要么自愿辞职，要么就是等公司 ...
//www.110.com/ask/question-834822.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务