10月一号签的临时用工协议，交的500服装费也写在里面了，工作第一天才说一周要招满四个人（我是人事招聘专员），招不够扣工资，工作半个月说要不你们回家做吧，底薪不给了，招一个人给100提成，现在快一个月了，说我找不到人，500服装费也不给了。 是这家公司违反了合同法吗？我这种状况要怎么维权呢？...
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2009年2月进入公司一直没签合同，没有社保。2013年9月签了临时用工协议，现在想解除我还说没有补偿，原因说是临时工没有补偿...
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需1000元，不需其他福利待遇，并且不愿与公司签订劳动合同。公司考虑成本问题暂时留用，但未签订临时用工协议。2011年7月因其与其他员工发生口角，影响较坏，公司认为其不胜任工作要求其离开。2012年5月该员工到劳动部门申请仲裁，要求公司支付其双倍工资、加班费、赔偿金 ...
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您好，我想请问一下各位专业人士有关劳动纠纷方面的问题。 2004年10月开始我爸爸在家化工厂上班，一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人 ...
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您好，我想请问一下各位专业人士有关劳动纠纷方面的问题。 2004年10月开始我爸爸在家化工厂上班，一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人 ...
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。我爸爸已做了工伤认定，是8级伤残。请问这事件能找那私人房主索要医药费等赔偿吗。（当时用人时只是口头协议，没有任何纸面文件。）...
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现在有个朋友做劳务派遣公司的，承包了一个生产打包的项目，需要雇佣几十名工人，请问他该和工人签订什么样的合同呢？（劳动合同？劳务合同？临时用工协议？....？）主要想不上保险（保险用现金发到工人手里，因为工人自身不想交保险）...
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确实一点不像在酒店了，就打算和经理要工资走人，我在线咨询了律师自动离职也是可以拿基本工资的，可经理说在这个酒店自动离职是没有工资可拿的，他拿出我们当时签的临时用工协议，上面写到：自动离职视本人自愿放弃一切待遇，（请问这合法吗？）于是我答应一个月之后（三月八号 ...
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办理正式的录用手续，伊胜南请求签订无固定期限合同，没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年 临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位不同意与伊胜南签订无固定期限的劳动合同，请求驳回伊胜南的 ...
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办理正式的录用手续，伊胜南请求签订无固定期限合同，没有法律依据。2、清退临时用工是依据中国人民银行、江苏省人民银行、徐州市人民银行的文件规定。3、2007年 临时工情况的人员信用社有近200名。签订合同应缔约双方平等、自愿、协商一致达成协议，单位不同意与伊胜南签订无固定期限的劳动合同，请求驳回伊胜南的 ...
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