由于或关于乙方和甲方之间的关系而产生的任何索赔有关的损失或损害，乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任（不管此法律责任是否由于或涉及及疏忽而产生 。但使用的文字和图案内容发布前须符合乙方公司商标使用规范并经乙方同意。甲方此项权利须严格限于乙方为本项目提供物业管理相关服务期间及本合同有效期内行使。 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面说明，公司领导拒不承认，为此，员工和公司闹得很不愉快。最后的解决方案是：补发所有 合同终止，不再续约。 双方特此确认雇员的最终工作日为 2010 年[ 3 ]月[ 15]日，公司将按照相关规范向雇员支付以下费用： 1/ 公司支付给你补偿金税前数额为 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
董事与监事所要求的义务与责任,否则将承担相应的法律责任；乙方与A的关系为合伙人关系。 二、一票否决条款(所有合伙人通用) 1、公司2015目标合伙人团队组建； 按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案的利用提供保障 ...
//www.110.com/ask/question-12907471.html-了解详情
并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排 、涂改、伪造休假证明；5、因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
甲方为产品生产企业，乙方为自有销售团队的代理人员。 1、乙方应自行安排工作时间，无须到甲方处坐班，乙方自担风险，自负盈亏，自行以符合安全规范和技术规范的 乙方承担劳动法上的义务。 4、如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。 5、乙方确认，如乙方 ...
//www.110.com/ask/question-15807875.html-了解详情
增长率不低于10%。员工劳动合同零纠纷。 6、负责向理事会汇报中心运营状况和部门管理者的业绩评价，关注中心经营环境及行业的变化趋势，并为中心理事会决策提供 发展动态，积累研发素材。 2、执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情
技术提升人类的生活品质是QQ公司的使命。QQQQ的发展深刻地影响和改变着数 视员工为企业的第一财富。对於来说，业务和资金都不是最重要的。业务 最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。 未来，将秉持 ...
//www.110.com/ask/question-1386170.html-了解详情
做公司对吗？ 人资字〔2010〕71号 第一章 总则 第一条 为体现企业对员工的关心，规范福利开支标准，根据山东省商业集团有限公司有关规定，结合公司实际，对世贸工字〔1999〕第30号文件颁布的《山东世界贸易中心员工福利开支管理暂行办法》做出相应修订、补充，形成本办法。 第二章 办法应用范围 ...
//www.110.com/ask/question-574387.html-了解详情
做公司对吗？ 人资字〔2010〕71号 第一章 总则 第一条 为体现企业对员工的关心，规范福利开支标准，根据山东省商业集团有限公司有关规定，结合公司实际，对世贸工字〔1999〕第30号文件颁布的《山东世界贸易中心员工福利开支管理暂行办法》做出相应修订、补充，形成本办法。 第二章 办法应用范围 ...
//www.110.com/ask/question-574377.html-了解详情
道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方 5，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务