年（2019年1月21回），离开中国之前，公司HR让我签了一个培训协议，和培训计划。 @培训计划的"培训内容"， 1.和国外人工作交接， 2.尽早介入项目， 3.协调国内和国外资源， 每一项内容的金额我写的都是0元。并且我的直属老板给我邮件确认过，我这个不是培训，不是特殊培训，边熟悉 ...
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。 十五、 对涉及司法鉴定评估业务和征收拆迁评估业务，在未出具正式报告之前不得私自向外透漏评估结果。 十六、 要注意为客户保密，禁止在其它场合 八、 为了增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不 ...
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书面等形式的协议；同时乙方承诺在本协议签订之前也不存在与第三方签署过上述该等协议。若已经存在与第三方的上述该等协议包括之后可能产生了该等协议，乙方应书面 就该等损失赔偿甲方；而且除非获得甲方书面同意并认可，否则乙方与第三方的该等协议约定的内容、权利归属等事项以及法律效力均不能对抗和超越本协议及本协议中 ...
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未能参加会议。随后回来后直接收到人力通知，让我直接办理离职，说之前的离职申请领导批了（就8月工作计划那一次的四个字）。于是让我做各种工作内容的交接， 涉及到我的工作单子直接给我，按单子上内容解决问题，涉及10多个校区的内容） 部分工作时的通话录音（涉及：哪个地方出问题需要解决） 因这件事属于越想越郁闷 ...
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，甲方却突然更改了项目需求，让我之前4天的工作量几乎全部作废。而在这件事之后，老板就开始精确计算着我每一天工作完成内容的工时，和项目总工时之间的比例， ，我老板的原因：1.我其实并不擅长做卡牌这种类型的项目，然而首先，老板在接这个外包时，并没有在正式的场合咨询过我是否能做这个项目。他自己的辩解是在做 ...
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责怪我为什么不发我的隐私部位照片给她看。 就这样，她跟我在QQ上聊的内容就慢慢变少了。她有个习惯，就是喜欢熬夜，白天一般在睡觉，等晚上11点之后，就上线聊天 。 当第二次开车送她去学校时，她非要看我的手机，还问我的车有没有上保险。之前她就问我是干啥工作的，还问我平时消费水平怎样。我忽然感觉有点不正常， ...
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我说话了，一个人在那里开始批评，还说这是公司制度，结果他说的是公司管理制度，但里面内容没有日用品和药品相关说明。我回答：那以后就按公司制度做嘛。他 。库房之前的管理员代姐找郭总跟他解释说：“之前工作交接的时候我是没有给她说过制度这些事情”，他回答：“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续， ...
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了，他就把我说了一顿，下班的时候说让我这些天做的工作内容完全不符合他们的要求，还让我周一去办离职手续，我现在还在试用期，之前说好的试用期两个月。我工作期间做的东西之前还是得到过董事长的认可的，就因为发了一张图片就被辞退了，莫名其妙的，我这种情况可以得到赔偿金嘛 ...
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：等买了正版再说吧。 不交工作日志：由于之前没有交工作日志的习惯，我有时晚交，并没有不交的情况，而经理问我过，我也这样解释了。 “消极怠工”：就是在事情背景中提到的首次工作任务，说我开发进度慢。我之前有交工作报告给赵增元，报告中我的工作内容一直都是软件程序，我对于网站的技术 ...
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