。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄，负责为其办理相关人事手续，所 保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳。迟缴、欠缴、 ...
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年后就开始“变卦”了。目前这些离岗退养人员在2003年10月份以来的多次调资中每人每月被克扣的工资在100 0元以上。当问题出现后，我们离岗退养人员曾 室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终 ...
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年后就开始“变卦”了。目前这些离岗退养人员在2003年10月份以来的多次调资中每人每月被克扣的工资在100 0元以上。当问题出现后，我们离岗退养人员曾 室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终 ...
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年后就开始“变卦”了。目前这些离岗退养人员在2003年10月份以来的多次调资中每人每月被克扣的工资在100 0元以上。当问题出现后，我们离岗退养人员曾 室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终 ...
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我在事业单位工作十多年，临时工，签订了无固定期限劳动合同，按照最低工资计算（远低于正式员工），实发工资有时会有提成。临近退休。社保和医保有6年单位未缴纳，订立无定期劳动合同也要被视为临时工吗？工资计算方式是否合理？是否可以通过劳动仲裁获取相应的补偿？有哪些补偿？谢谢...
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年后就开始“变卦”了。目前这些离岗退养人员在2003年10月份以来的多次调资中每人每月被克扣的工资在100 0元以上。当问题出现后，我们离岗退养人员曾 室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终 ...
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年后就开始“变卦”了。目前这些离岗退养人员在2003年10月份以来的多次调资中每人每月被克扣的工资在100 0元以上。当问题出现后，我们离岗退养人员曾 室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终 ...
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湖北黄石。父亲1940年出生，小教高级教师，事业单位，今年5月刚因病去世。单位计算抚恤金仅为安葬费5000元,一次性抚恤金30820元(基本工资或基本离退休费 元X20月)，父亲去世前每月发到卡上工资4500元左右，怎么这里变成了1541元，基本工资是档案记载的的退休时的工资？是不是计算的有问题?...
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年4月以七所八站乡农电管理站名义办理集体所有制招工手续。93年农电站归电业局领导，2008年养老保险关系转移到河南省养老保险事业管理局。现在退休审档案时工龄从招工时算起，先前单位主管叫我提供招工前的每年两个月原始工资发放表，我已提供，但不认。请教有政策依据 ...
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