为凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。而 由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。” 7：本人认为学校的不依法办事，侵犯了本人的合法利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保， ...
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我是事业单位职工，工作年限38年。2007年单位办理退休手续时以因病长休为由扣了我6年工龄，其中包括产假，育儿假。工资按32年计算。我于2013 本院处理事项，本院不予支持。3.原告的第三项诉求要求被告停止侵权，返还被扣工资10万元的主张因未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理，诉讼费10元由原告承担。请 ...
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工作，一直是协警身份，工资待遇太低，以致难以维持生计。其间，与我同样曾经录干的同学，在企业工作满五年后，陆续都进入了行政事业单位，有了稳定的职业，而 了？我的工作职位究竟被谁堂而皇之取代了？我如今的身份究竟是干部还是工人？退休工龄该如何计算？恳请上级领导进行彻查核实，纠正麦积区人社局在工作问题上的错误 ...
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应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项 退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间 ...
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单位“除名”。查看社会（养老）保险记录仅仅有1992年——2001年缴费记录。实际上，现单位每月工资中显现又是扣了社保的。本人现年55岁多，如果自己再购买5年社保，即到现在法定的退休年龄，是否能够领取退休金？领取退休金是按企业计算，还是按事业单位计算？ 谢谢！ 13981873787...
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应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项 退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间 ...
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办室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金 合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是违规违约，失信于民，还是一起违反,《合 同法》 ...
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办室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金 合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是违规违约，失信于民，还是一起违反,《合 同法》 ...
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办室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金 合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是违规违约，失信于民，还是一起违反,《合 同法》 ...
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办室，伊党办发（1998）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金 合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是违规违约，失信于民，还是一起违反,《合 同法》 ...
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