请问各位律师,在劳动合同争议仲裁中,单位承认入职后一年内没有购买五险,合同到期快两年也没有再次签订书面合同,认可我实际工龄,也同意确实由于单位的原因造成了我少领三个月失业保险金的种种事实,却不同意赔偿,原因是我本人已经在今年三月和单位正式解除劳动关系,与我已经不存在任何的义务和权益关系,并且我 ...
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月1日-12月7日,员工未到公司上班,12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除,要赔偿工作4年即4个月 月的补偿(仲裁委支持了) 2、未提前三十天通知,补一个月(仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持) 3、加班费(因提供了加班支付加班费证据,仲裁委未支持) 4、 ...
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我公司是一家外商独资企业,因为规划问题,现在面临拆迁,所以我跟公司也因此产生一些争议,有关问题如下: 1.关于搬迁.公司现在准备由A区搬迁至郊区B区,因为距离较远, 合同公司也没有给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由,申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有 ...
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设计变更文件复印件,有施工队向挂靠公司申请工程款的文件。请问这些文件能作为证据证明我跟挂靠公司之间的事实劳动关系吗? 现在的劳动法只保护跟正规公司有直接的劳动关系的劳动者吗??那么,那些被黑心老板坑的更苦难更弱势的劳动者要如何维权???第九条劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会 ...
//www.110.com/ask/question-1869634.html-
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达四个半月的时间讨要无结果,咨询仲裁,仲裁称不签协议书就没形成事实不受理,在这种情况下,为了最大限度减少经济损失,迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认,在劳动关系存续期间双方不存在任何争议,乙方不得再向甲方讨要任何款项。...
//www.110.com/ask/question-1372971.html-
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也未安排申请人调休。2011年2月8日当天,申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资,被申请人以申请人没有工作成果为由,拒不付给 ,严重侵害了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,特提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求,依法维护申请人 ...
//www.110.com/ask/question-352069.html-
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现金龙公司告我的事实和理由:双方之间不存在劳动关系,说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员,并担任金果清算组办公室副主任职务,我不是金龙公司的 知道这一回事。其二:金龙公司提供了我在清算组的工资表。但我认为我和金龙公司劳动争议的事,金龙公司提供清算组的工资表及代缴社保金的协议书是没关系的证据。我的经过 ...
//www.110.com/ask/question-49375.html-
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A,而公司的一些进出货物单上的名字却是B,然后给其他员工缴纳社保和签订劳动合同的也是B公司(B公司的法人和A公司的法人是不一样的,但是实际上却 结果就是驳回我的请求事项,原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力,无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细(去银行打印盖章), ...
//www.110.com/ask/question-3071894.html-
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固定期合同,但09年到今年4月的工资结算单注明一切补偿均已在工资中体现,现在公司要求解除劳动合同,请问:1.能否要求按工作年限发放3.5月的经济补偿金,我认为工资结算单不代表事实劳动关系的终止。2.07年到08年10月期间工资已发,现在能否索赔两倍工资?08年应该签订 ...
//www.110.com/ask/question-313091.html-
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工伤案件,已经进行了劳动仲裁,裁定事实劳动关系。 裁定后申请工伤认定,现劳动局出具了一份不予受理/不予认定的书面告知书,理由是由于用人单位进行了工商资料变更,申请工伤认定的单位已经不存在了,所以无法进行工伤认定。 这样的话现在该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-9848200.html-
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