申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动 向劳动者支付二倍的工资。我有很多证据证明双方存在事实劳动关系，对方也认可了双方存在事实劳动关系。但对方叫现在的同事做书面的证言，试图证明我不 ...
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4月二次手术完结，出院后想申请工伤认定，由于进厂时没有签订劳动合同，由劳动监察大队协助调查，在证据确凿形成事实劳动关系的情况下，厂方还是不承认事实劳动关系 不能认定工伤，鉴定伤残，像这种情况是否一定要申请劳动仲裁，是否一定要请律师，请律师的话案件一整个下来到最终获得赔偿律师的费用是多少，如何收取？多长 ...
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就是简单的一种认可和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都出来了，用人单位承若会赔偿，但父亲想继续留在单位工作，不想离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样 ...
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在工地出的工伤，分公司负责人已明确劳动关系，劳动仲裁也已裁定、认定的事实，但总公司拒不承认，讲劳动关系没确认，劳动仲裁不合法进行反驳，也拿不出来证据，法院最终居然判定我方败诉，现在已申请上诉，中审还能维权吗...
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事实，后再1月30日经医院检查已经怀孕后咨询公司相关负责人，相关负责人告知需要提供结婚证，准生证等证明才能认定怀孕事实，但因是疫情期间管控无法办理相关证件（结婚证，准生证），故在2月29日劳动关系正式解除前也未申请三期人员，现在还能要求公司恢复劳动 ...
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工伤认定。家属向人社局申请工伤认定中为确认劳动关系通过仲裁一二审程序终审判决存在事实劳动关系。劳动部门恢复工伤认定期间，原审法院以职权决定再审，再审期间中止工伤 调解书结案内容：单位给经济帮助十万元、再无其它争议。单位未申请工伤认定，未作出工伤认定结论未写工伤赔偿未写什么争议而结案家属是在重大误结情况 ...
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受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位应当依照本条例规定参加工伤 工伤赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请， ...
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2013年6月21日，王朝泽在中橡化学公司工作时当场死亡，单位和工会组织都没有给认定工伤亡，家属要求认定工伤亡，人社局不给认定说没有劳动关系 合同单位不给劳动合同我们家属没有，就不给认定工伤亡，都死亡在8米高空管道上就是工伤亡，就是事实劳动关系，我要求认定王朝泽工伤亡，发放因工死亡证明书，死亡赔偿款 ...
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关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不算企业的正式职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定，但是2008年到现在的能说还有事实劳动关系么（因企业无力 ...
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(开办汽车修理店店主，主营业务：汽车配件销售及汽车维修);杨某(汽车车主）。刘某与瞿某关系：当有人需修车时，瞿某打电话让刘某等人修理，报酬由瞿某统一付。 ，报酬由瞿某不定期支付），但未签订劳动合同，支付报酬时也没有任何纸面凭证，请问这种事实劳动关系存在但无劳动合同可以认定瞿某与刘某有雇佣与被雇佣关系吗 ...
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