转正员工产假有工资吗？公司规定可以休假，但是没有写有没有工资。公司是物业公司，没有生育保险。...
//www.110.com/ask/question-12575560.html-了解详情
深圳产假规定是178天，这期间工资如何核算？我在一民办学校，休假给足了，但工资只有三个月。我们应该如何维权？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10845255.html-了解详情
广州卫计委9.29发布的产假奖励延长50天政策，我还在休假期间符合政策规定，公司以社保局未发放红头文件拒绝执行，请问可否到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。请问我该如何争取自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-9175904.html-了解详情
月。 第一：2015年三月底怀孕自然流产，但公司以我未婚为由，不给予流产假，且告知只能按公司规定每月请三天病假，其他算做无薪事假。 第二：2015年12月30领 满一年后有5天年假，但表示说如果休年假当年没做够整年就会扣去当年相应休假的工资。（2015年做满一年，若2016年6月辞职年假已休5天，即要 ...
//www.110.com/ask/question-6530611.html-了解详情
我是1月24生的宝宝，单位就给1个月产假，说员工守则规定就1个月，孩子早产，我的身体也没有恢复好！我想知道我该怎么像公司提出正常休假的要求，休假期间保险是由公司缴纳还是我自己缴纳，我该如何维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-6431738.html-了解详情
请问员工手册规定入职2年才能有产假，我才入职1年半，并且领导让我在休假时提交迟职书，想问这样合法吗，谢谢...
//www.110.com/ask/question-6286221.html-了解详情
休产假时降低为1.0，公司薪酬管理规定是：休产假期间，工资福利照发，其中绩效系数按休假前考核系数为准。 公司答复：因为我现所在工作岗位没有进行考核的，而是公司领导特批的系数，休产假领导认为应该按1.0。 没有任何文件规定说休产假时系数降低至1.0，请问公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2847709.html-了解详情
但是单位领导以必须交出全部怀孕期间的医院病假条原件作为备案为由，不交就不给签字休假。本人之前在孕期，由于单位经常安排加班，导致先兆流产，所以一直在保胎， 的假条原件，但不让其保留是否可以？预产期前15天可以休产假是《北京市女职工劳动保护条例》规定的，如果单位以上述理由拒绝签字，我是否仍可以依照法律规定 ...
//www.110.com/ask/question-2768418.html-了解详情
您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假，产后3个月为产假，我老婆如今是产后6个月，所以1共休了9个月，排除3个月产假之外6个月算病假，如今生育保险也报销了，但公司却扣了很多钱，发到手的只有1千多，我的生育保险报了1 ...
//www.110.com/ask/question-2171463.html-了解详情
公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-288960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务